1. Soạn thảo đề xuất các quy chế hoạt động của Ủy ban Kiểm toán
2. Lên kế hoạch kiểm toán, phạm vi kiểm toán, hình thức kiểm toán theo yêu cầu từ Ủy ban Kiểm soát Hoạt động
3. Đánh giá các định chế tài chính
4. Hợp tác với các cơ quan kiểm toán bên ngoài hoặc tại nước sở tại trong công tác thẩm định đánh giá
1.Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng
• Thành thạo
Tiếng Anh giao tiếp
• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
• Có chứng chỉ CFA, ACCA là một lợi thế
2. Kinh nghiệm
• Tối thiếu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính/Đầu tư
3.Kiến thức
• Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp, Kiến thức về Báo cáo tài chính, Định giá, Các ngành kinh doanh chính của Tập đoàn
• Am hiểu về Luật Doanh nghiệp, Luật Tài chính Ngân hàng, Luật Chứng khoán và các Luật liên quan
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".