1. Triển khai các cuộc kiểm toán và các công việc của Phòng theo phân công nhiệm vụ của Trưởng Phòng phụ trách, phối hợp theo dõi khắc phục các kiến nghị kiểm toán; chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Trưởng kiểm toán nội bộ, Trưởng Phòng về nhiệm vụ kiểm toán và nhiệm vụ khác được giao:
Tham gia các đoàn kiểm toán với vai trò thành viên hoặc vai trò trưởng đoàn theo phân công của Trưởng phòng (Chủ trì công việc kiểm toán có quy mô vừa hoặc lớn/ đối tượng kiểm toán với rủi ro trung bình hoặc là một trưởng nhóm phân khúc công việc (section-leader) trong một dự án kiểm toán lớn rất phức tạp yêu cầu việc xác định các vấn đề và lựa chọn giải pháp )
Với vai trò trưởng đoàn: Có trách nhiệm phân công, triển khai công việc tới các thành viên đoàn kiểm toán; tổng hợp, rà soát kết quả kiểm toán trước khi báo cáo tới lãnh đạo cuộc kiểm toán; sử dụng ngân sách, nguồn lực hiệu quả, tiết kiệm cho từng cuộc kiểm toán
Kiểm soát công việc của thành viên; Quản lý thành viên trong đoàn về hành chính khi đi khỏi trụ sở cơ quan
Khi là thành viên đoàn kiểm toán: Chịu sự phân công nhiệm vụ của Trưởng đoàn, thực hiện đầy đủ các thủ tục kiểm toán, thu thập các bằng chứng kiểm toán và chịu trách nhiệm về kết quả công việc;
Chủ động báo cáo đầy đủ kịp thời cho Trưởng đoàn về tiến độ và những vướng mắc trong quá trình kiểm toán;
Có trách nhiệm trao đổi với trưởng đoàn kiểm toán về các phát hiện trước khi trao đổi với đơn vị; báo cáo đầy đủ kịp thời cho Trưởng đoàn/ Lãnh đạo cuộc kiểm toán về những tồn tại, gian lận, sai phạm nghiêm trọng, rủi ro lớn;
Đối với một số công việc khác liên quan đến công việc của phòng, trực tiếp thực hiện theo sự phân công của Trưởng phòng;
Chịu trách nhiệm đưa ra ý kiến đóng góp liên quan đến chính sách khi có yêu cầu. Chủ động, tích cực đưa ra các sáng kiến, đóng góp để cải thiện chất lượng kiểm toán, nâng cao hiệu suất, năng suất kiểm toán;
Tuân thủ các quy trình, quy định, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, nguyên tắc của Kiểm toán nội bộ;
Theo dõi khắc phục kiến nghị kiểm toán, phối hợp với các đơn vị trong ngân hang
Thực hiện hướng dẫn, kiểm soát tiến độ và chất lượng các thành viên trong đoàn/nhóm trong các cuộc kiểm toán trong phạm vi được giao phù hợp với chuyên môn, năng lực, kinh nghiệm:
Hỗ trợ Trưởng đoàn kiểm toán rà soát một số công việc kiểm toán, hướng dẫn, huấn luyện một số thành viên tùy vào sự phân công của Trưởng đoàn;
Trực tiếp tham gia việc kiểm soát, hướng dẫn nhóm thành viên đoàn phù hợp với năng lực chuyên môn và kinh nghiệm;
2. Thực hiện các công việc chung khác của phòng theo phân công của Trưởng phòng phụ trách: Lập kế hoạch; Đào tạo; Chia sẻ; tuân thủ các chính sách; Phối hợp theo dõi khắc phục...
Về Công tác chinh sách lập kế hoạch kiểm toán:
Tham gia đóng góp ý kiến cho công tác chính sách kiểm toán; việc nhận định và đánh giá rủi ro các đối tượng kiểm toán theo phân công của TP;
Trực tiếp tham gia công tác phân tích, chuẩn bị tài liệu lập kế hoạch kiểm toán năm.
Nhận diện các vấn đề rủi ro liên quan đến các mảng nghiệp vụ, cập nhật các yêu cầu mới pháp luật liên quan đến hoạt động nghiệp vụ/ kiểm toán hoặc các phương pháp mới áp dụng trong kiểm toán để có các đề xuất tới TP Phòng chinh sách kiểm toán và tổng hợp,
Giám đốc Khối KTNB.
- Về công tác đào tạo:
Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo theo phân công hoặc theo yêu cầu;
Có ý kiến đóng góp đối với kế hoạch đào/ chương trình đào tạo Khối triển khai hàng năm (nếu được yêu cầu cho ý kiến);
Trực tiếp tham gia xây dựng tài liệu hoặc trực tiếp đào tạo theo phân công
- Về công tác báo cáo NHNN:
Thực hiện các công tác báo cáo theo phân công và phạm vi trách nhiệm được giao.
Trình độ Học vấn
Có bằng đại học trở lên về một trong các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán
Có chứng chỉ nghề nghiệp liên quan như ACCA, CPA, CIA,... là một lợi thế
Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Có hiểu biết về các quy trình, nghiệp vụ, quy định của Ngân hàng và một số lĩnh vực/ chuyên ngành như Kiểm toán, Quản trị rủi ro,
Kiểm soát nội bộ, Kế toán, Quản trị Doanh nghiệp, Luật...
Các Kỹ Năng
Khả năng giao tiếp và tạo ảnh hưởng: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả; Kỹ năng tạo dựng mối quan hệ; Kỹ năng đàm phán; kỹ năng phản hồi...;
Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm: Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng quản lý thời gian; Kỹ năng quản lý đội nhóm, quản lý hiệu quả làm việc; kỹ năng coaching...;
Quản trị sự thay đổi: Kỹ năng thích nghi với sự thay đổi và quản lý sự thay đổi; tư duy đổi mới...
Xử lý xung đột: Kỹ năng phân tích và giải quyết các vấn đề; Kỹ năng quản lý xung đột;
Các Kinh nghiệm Liên quan
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng tối thiểu 02 năm. Ưu tiên người có kinh nghiệm trong các lĩnh vực này từ 03 năm trở lên.
Đã từng làm vị trí quản lý nhóm trở lên tối thiểu 01 năm
Các năng lực cần có
Có khả năng phân tích, nhận định rủi ro và đưa ra các ý kiến khách quan
Hiểu biết về các nguyên tắc đạo đức và sự chính trực
Hiểu biết về Quản trị rủi ro và kiểm soát
Có khả năng phân công, hướng dẫn và dẫn dắt công việc cho nhận viên cấp dưới;
Có khả năng khái quát thông tin, lập và trình bày báo cáo.