Mô tả công việc
1. Đánh giá năng lực tại đơn vị kinh doanh:
Phối hợp với các đơn vị kinh doanh, các phòng ban liên quan triển khai đánh giá năng lực định kỳ/đột xuất đội ngũ CBBH, CBQL ĐVKD khối KHCN thông qua các hoạt động, phương pháp, công cụ.
Thu thập, phân tích, đánh giá dữ liệu về kết quả kinh doanh, năng suất bán hàng & hành vi bán hàng để tìm ra các vấn đề về hiệu quả, năng suất bán để tìm ra và đề xuất các giải pháp phát triển năng lực bán.
2. Thiết kế, triển khai các chương trình, giải pháp phát triển năng lực ĐVKD:
Xây dựng tài liệu, công cụ, hoạt động phát triển năng lực (training, coaching, mentoring).
Tiến hành các chương trình đào tạo, kèm cặp phát triển năng lực cho đội ngũ kinh doanh.
3. Tham gia các hoạt động phát triển năng lực tại đơn vị kinh doanh:
Tư vấn, hướng dẫn các giải pháp kèm cặp, phát triển năng lực đội ngũ cho CBQL tại ĐVKD.
Tổ chức thực hiện và giám sát các hoạt động thực thi về phát triển năng lực tại ĐVKD.
4. Theo dõi & đánh giá hiệu quả các chương trình phát triển năng lực tại ĐVKD:
Phối hợp với ĐVKD, cấp QL tại ĐV thực hiện các hành động, cam kết, kỷ luật thực thi sau triển khai các chương trình, hành động phát triển năng lực tại đơn vị.
Đo lường sự thay đổi về năng lực, hành vi bán của đội ngũ thông qua các chỉ số kinh doanh và có giải pháp, hành động kịp thời.
Đảm bảo kỷ luật thực thi các hoạt động phát triển năng lực tại ĐVKD.
Yêu cầu
1. Trình độ đào tạo/ Educational Qualifications
Tốt nghiệp đại học các ngành tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, bảo hiểm
Bằng cấp, chứng chỉ về huấn luyện, đào tạo, giảng dạy.
Bằng cấp, chứng chỉ tin học (Word, Excel, Powerpoint, PowerBI).
2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan/ Relevant Knowledge/ Expertise
Hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng.
Hiểu biết về mô hình bán hàng tại Khối KHCN của ngân hàng.
Kiến thức cơ bản về phân tích dữ liệu kinh doanh và quản trị hiệu suất.
Kiến thức xây dựng, triển khai chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho ĐVKD tại ngân hàng, tài chính.
Kiến thức đánh giá năng lực, hiệu quả đào tạo, phát triển năng lực.
3. Các kỹ năng/ Skills
Đọc hiểu thành thạo các báo cáo kinh doanh.
Kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, huấn luyện.
Kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, huấn luyện.
Kỹ năng thiết kế, xây dựng tài liệu.
Kỹ năng giao tiếp, tạo ảnh hưởng.
4. Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển năng lực.
Kinh nghiệm ở vị trí thúc đẩy kinh doanh.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
5. Các năng lực cần có/ Required Competencies
Khả năng làm việc, tương tác hiệu quả với đơn vị KD và các phòng ban.
Nhạy bén & có khả năng đánh giá, phân tích số liệu kinh doanh.
Đánh giá năng lực lực lượng bán hàng thông qua các số liệu, công cụ.
Xây dựng và đề xuất, triển khai các chương trình phát triển năng lực phù hợp cho ĐVKD.
Khả năng thiết kế tài liệu, conduct các chương trình phát triển năng lực (training, coaching, mentoring).
Đánh giá hiệu quả, chất lượng các hoạt động phát triển năng lực.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
từ thứ 2 - thứ 6 và 2 thứ 7/ tháng
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hà Nội: Phường Đống Đa (Phường Đống Đa thuộc quận Đống Đa cũ) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.