Tham gia xây dựng hệ thống chính sách/quy định/quy trình/công cụ để thực hiện công tác quản trị rủi ro tuân thủ pháp lý cho tooàn hàng, triển khai hệ thống quản trị rủi ro tuân thủ pháp lý cho toàn hàng theo các văn bản đã được phê duyệt.
Cập nhật, đánh giá các yêu cầu mới của pháp luật, các ảnh hưởng tuân thủ và thông tin, hướng dẫn đến các đơn vị có liên quan để triển khai công tác tuân thủ theo yêu cầu mới
1. Dự thảo, rà soát các chính sách/quy định/quy trình/công cụ để thực hiện công tác quản trị rủi ro tuân thủ pháp lý theo phân công của Lãnh đạo
2. Xây dựng, rà soát, cập nhật Danh mục rủi ro tuân thủ pháp lý toàn hàng; hỗ trợ các Đơn vị xây dựng Danh mục rủi ro tuân thủ pháp lý của Đơn vị theo phân công của Lãnh đạo
3. Hướng dẫn và đào tạo các nhân viên các phương pháp, cách thức thực hiện nhiệm vụ đối với nhóm nhân viên theo phân công của Lãnh đạo
4. Cập nhật, đánh giá mức độ ảnh hưởng, xác định các thay đổi đối với Danh mục hồ sơ tuân thủ pháp lý toàn hàng khi có sự thay đổi pháp luật và/hoặc theo xu hướng áp dụng, giải thích pháp luật theo phân công của lãnh đạo
5. Đánh giá các yêu cầu pháp luật mới, áp dụng pháp luật mới phải tuân thủ của Ngân hàng, các ảnh hưởng tuân thủ đến các Đơn vị theo phân công của lãnh đạo
6. Hỗ trợ các Đơn vị trong việc kiểm soát các phương án kiểm soát, giảm thiểu rủi ro tuân thủ tại Đơn vị và phương án khắc phục tuân thủ, sai sót, vi phạm tuân thủ (không bao gồm văn bản nội bộ)
7. Hướng dẫn, hỗ trợ bộ pháp lý- tuân thủ tại các Khối kinh doanh trong việc thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận liên quan đến công tác tuân thủ pháp lý tại Khối
8. Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông/đào tạo về hệ thống quản trị rủi ro tuân thủ pháp lý theo phân công của Lãnh đạo
9. Tham gia thực hiện các công việc chung/kế hoạch hành động của Phòng theo phân công của lãnh đạo;
10. Thực hiện các công việc khác theo phân công