YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, thương hiệu nhà tuyển dụng hoặc truyền thông nhân sự; ít nhất 3 năm phụ trách chương trình thương hiệu nhà tuyển dụng hoặc EVP có kết quả đo lường được.
Có kinh nghiệm trực tiếp tuyển dụng hoặc tạo nguồn ứng viên; hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và hành trình ứng viên.
Thành thạo lập kế hoạch truyền thông, viết và phát triển nội dung, tổ chức sự kiện, phân tích hiệu quả kênh và quản lý ngân sách chương trình.
Sử dụng tốt các nền tảng tuyển dụng và công cụ nội dung; có kỹ năng
quản lý dự án, phối hợp với đối tác và các đơn vị nội bộ.
Tiếng Anh tốt.
Tố chất: chủ động, sáng tạo, định hướng kết quả; đảm bảo tính chính xác của thông điệp, tuân thủ chuẩn thương hiệu và bảo mật thông tin ứng viên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, chứng khoán hoặc công nghệ; từng triển khai chương trình tuyển dụng quy mô lớn, giới thiệu ứng viên hoặc xây dựng cộng đồng nghề nghiệp.
IV. QUYỀN LỢI VÀ CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP
Mức lương cạnh tranh theo cấp bậc; thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp; bảo hiểm sức khỏe và ngân sách phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Hội sở Hà Nội; thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu.