1. Lập các báo cáo thống kê lấy số liệu trên Bảng cân đối Kế toán:
- Lập và cung cấp báo cáo thống kê lấy số liệu trên Bảng cân đối Kế toán theo quy định của các Cơ quan quản lý Nhà nước
- Đầu mối tổng hợp số liệu thống kê của các Phòng ban và gửi báo cáo theo quy định của Cơ quan quản lý Nhà nước
2. Thực hiện việc truyền các báo cáo thống kê trên hệ thống phần mềm theo quy định của các Cơ quan quản lý Nhà nước:
- Đôn đốc các bộ phận nghiệp vụ liên quan duyệt các chỉ tiêu báo cáo theo phân công
- Gửi báo cáo thống kê toàn hàng sang Ngân hàng Nhà nước sau khi các bộ phận nghiệp vụ đã duyệt các chỉ tiêu báo cáo và theo dõi kết quả gửi trên website của Ngân hàng Nhà nước
- Gửi thông báo tới các bộ phận liên quan khi các báo cáo có lỗi
3. Phối hợp thực hiện các công tác xây dựng báo cáo thống kê:
- Phối hợp xây dựng hệ thống thông tin dữ liệu tuân thủ đảm bảo thực hiện đúng quy định của MSB và Pháp luật
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan test hệ thống và tham gia ban hành quy trình/hướng dẫn sử dụng
-Giải quyết các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ về thông tin báo cáo thống kê theo phân công nhiệm vụ
4. Tính phí Bảo hiểm tiền gửi và dự trữ bắt buộc
- Tính và phân bổ phí Bảo hiểm tiền gửi theo từng mã costcenter
- Tính số liệu dự trữ bắt buộc
5. Tham gia công tác quyết toán tài chính hàng năm:
- Tham gia công tác quyết toán tài chính
- Kiểm soát số liệu
kế toán tổng hợp và chi tiết đối với lĩnh vực được giao tại thời điểm quyết toán
- Ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng
- Thành thạo tin học Văn phòng và các phần mềm kế toán
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong Kế toán, trong đó ưu tiên UV có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm
Kế toán Ngân hàng- Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng
- Am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ của MSB.
- Am hiểu các quy trình chính sách nội bộ cũng như các quy định của Pháp luật, Am hiểu các chuẩn mực kế toán, kế toán ngân hàng.
1. Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho cán bộ nhân viên MSB.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".