Quản lý công tác chấm công, tính lương và chế độ phúc lợi cho người lao động.
Thực hiện tổng hợp dữ liệu chấm công, tính lương và các khoản thưởng định kỳ.
Kê khai thuế thu nhập cá nhân và thực hiện các nghiệp vụ khấu trừ theo quy định.
Hỗ trợ lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách nhân sự hàng năm.
Xây dựng và triển khai kế hoạch công việc nhân sự định kỳ theo năm.
Quản lý các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT và bảo hiểm nhóm.
Hỗ trợ đánh giá thành tích, xét tăng lương, thăng chức và triển khai các dự án nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
-Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
-Có từ 3 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tiền lương, chấm công hoặc nhân sự.
-Yêu cầu ngoại ngữ:
Tiếng Trung hoặc tiếng trung
-Thành thạo tính lương, quản lý chấm công và nắm vững các quy định pháp luật liên quan.
-Có khả năng tổng hợp dữ liệu, phân tích báo cáo; cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.