1. Quản lý & vận hành tiền lương (Payroll)
Thực hiện tính lương hàng tháng cho toàn hệ thống (1000 nhân sự)
Kiểm tra, đối soát dữ liệu:
Chấm công
OT, phụ cấp, thưởng
Đảm bảo bảng lương chính xác, đúng deadline
Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương cho nhân sự
2. Thuế TNCN & Bảo hiểm (Trọng tâm)
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN
Theo dõi, đăng ký và điều chỉnh BHXH - BHYT - BHTN
Làm việc với cơ quan thuế, BHXH khi cần
Cập nhật các quy định mới về luật lao động, thuế, bảo hiểm
3. Chính sách phúc lợi & đãi ngộ
Triển khai và quản lý các chính sách:
Thưởng, phụ cấp
Phúc lợi nội bộ
Đề xuất cải tiến chính sách nhằm tăng hiệu quả giữ chân nhân sự
Tham gia xây dựng hệ thống lương thưởng phù hợp với mô hình F&B
4.
Quản lý dữ liệu & báo cáo
Quản lý dữ liệu lương, thuế, bảo hiểm
Lập báo cáo định kỳ:
Chi phí nhân sự
Biến động lương
Phân tích và đề xuất tối ưu chi phí nhân sự
5. Phối hợp & hỗ trợ nội bộ
Phối hợp với các bộ phận HR, kế toán, vận hành
Hỗ trợ
kiểm toán nội bộ liên quan đến lương - thuế - bảo hiểm