Mô tả công việc:
• Quản lý và thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp cho toàn bộ nhân sự theo quy định công ty;
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định (báo tăng/giảm, giải quyết chế độ);
• Thực hiện đăng ký người phụ thuộc, kê khai và quyết toán thuế TNCN;
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, gia hạn, điều chỉnh, chấm dứt);
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ dữ liệu, hồ sơ nhân sự đảm bảo chính xác và bảo mật;
• Xây dựng, rà soát và cập nhật các quy trình, chính sách C&B nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động hiện hành và quy định nội bộ;
• Xây dựng và vận hành khung lương theo mô hình 2B/3P; tham gia xây dựng thang bảng lương phù hợp với chiến lược và ngân sách công ty;
• Chuẩn hóa dữ liệu C&B
phục vụ báo cáo quản trị và ra quyết định;
• Tham gia triển khai, vận hành và cải tiến các hệ thống nhân sự, phần mềm chấm công - tính lương;
• Kiểm soát rủi ro liên quan đến tiền lương, thuế, BHXH; chuẩn bị hồ sơ phục vụ thanh tra, kiểm tra khi có yêu cầu;
• Phối hợp với các phòng ban liên quan trong các đợt
kiểm toán nội bộ/ngoại bộ;
• Cập nhật, phổ biến các quy định pháp luật liên quan đến C&B cho người lao động;
• Phân tích chi phí nhân sự, chi phí lương và đề xuất phương án tối ưu;
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, khiếu nại của nhân viên liên quan đến tiền lương, phúc lợi;
• Lập báo cáo C&B định kỳ và thực hiện các công việc khác theo phân công.
• Phụ trách tuyển dụng và các sự kiện nội bộ.