Chuyên viên c&bCÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 24/04/2024
Hạn nộp: 25/05/2024
Mô tả công việc
1. Thực hiện và kiểm soát chấm công, tính lương, đánh giá nhân sự
- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
- Thực hiện tính lương hàng tháng và các khoản thưởng lễ, Tết,... cho cán bộ nhân viên
- Thực hiện tổng hợp chấm công và giám sát thực hiện nội quy công ty.
- Quản lý quy trình làm việc để đảm bảo tất cả các hoạt động liên quan đến thang bảng lương được xử lý chính xác và kịp thời.
- Cập nhật và tuân thủ yêu cầu pháp lý và các quy định được nhà nước ban hành liên quan đến lương và phúc lợi.
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương và phúc lợi.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kế toán để đảm bảo tính chính xác của bảng lương và báo cáo thuế.
- Xây dựng quy trình đánh giá nhân sự toàn công ty (Đặc biệt khối sản xuất và bộ phận Kho)
2. Quản lý hồ sơ nhân sự
- Soạn thảo hợp đồng lao động cho nhân viên, theo dõi quá trình ký, theo dõi chu trình vòng đời nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự bản cứng và trên hệ thống phần mềm.
- Cập nhật thông tin vào hệ thống tính lương.
- Tiến hành các thủ tục giấy tờ chấm dứt hợp đồng lao động theo quy trình
- Lập các báo cáo gửi lên Sở Lao động - Thương binh & Xã hội như: Báo cáo tình hình sử dụng lao động, cập nhật thang bảng lương và các công việc khác liên quan.
- Soạn thảo các công văn, thông báo, quyết định liên quan.
3. Chịu trách nhiệm về bảo hiểm xã hội
- Khai báo BHXH và chịu hoàn toàn trách nhiệm đối với các tài liệu và báo cáo về BHXH, BHYT, hồ sơ hưởng chế độ thai sản, ốm đau, hưu trí, trợ cấp tuất, BHXH 1 lần,...
4. Công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
- Thực hiện tính lương hàng tháng và các khoản thưởng lễ, Tết,... cho cán bộ nhân viên
- Thực hiện tổng hợp chấm công và giám sát thực hiện nội quy công ty.
- Quản lý quy trình làm việc để đảm bảo tất cả các hoạt động liên quan đến thang bảng lương được xử lý chính xác và kịp thời.
- Cập nhật và tuân thủ yêu cầu pháp lý và các quy định được nhà nước ban hành liên quan đến lương và phúc lợi.
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương và phúc lợi.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kế toán để đảm bảo tính chính xác của bảng lương và báo cáo thuế.
- Xây dựng quy trình đánh giá nhân sự toàn công ty (Đặc biệt khối sản xuất và bộ phận Kho)
2. Quản lý hồ sơ nhân sự
- Soạn thảo hợp đồng lao động cho nhân viên, theo dõi quá trình ký, theo dõi chu trình vòng đời nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự bản cứng và trên hệ thống phần mềm.
- Cập nhật thông tin vào hệ thống tính lương.
- Tiến hành các thủ tục giấy tờ chấm dứt hợp đồng lao động theo quy trình
- Lập các báo cáo gửi lên Sở Lao động - Thương binh & Xã hội như: Báo cáo tình hình sử dụng lao động, cập nhật thang bảng lương và các công việc khác liên quan.
- Soạn thảo các công văn, thông báo, quyết định liên quan.
3. Chịu trách nhiệm về bảo hiểm xã hội
- Khai báo BHXH và chịu hoàn toàn trách nhiệm đối với các tài liệu và báo cáo về BHXH, BHYT, hồ sơ hưởng chế độ thai sản, ốm đau, hưu trí, trợ cấp tuất, BHXH 1 lần,...
4. Công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Nữ, từ 30 - 40 tuổi
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan tới quản trị nhân sự
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm C&B trong các công ty từ 500 nhân sự trở lên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nhiệm làm KPI, đánh giá nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel)
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chắc chắn
- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp và truyền đạt tốt.
- Kỹ năng kiểm soát cảm xúc bản thân.
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan tới quản trị nhân sự
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm C&B trong các công ty từ 500 nhân sự trở lên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nhiệm làm KPI, đánh giá nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel)
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chắc chắn
- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp và truyền đạt tốt.
- Kỹ năng kiểm soát cảm xúc bản thân.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: từ 15- 18 triệu
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các dịp lễ tết theo quy định của Công ty
- 12 ngày nghỉ phép năm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước và Công ty
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện
- Cơ hội học tập và phát triển bản thân
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các dịp lễ tết theo quy định của Công ty
- 12 ngày nghỉ phép năm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước và Công ty
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện
- Cơ hội học tập và phát triển bản thân
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI việc làm
Tầng 2, Chung Cư Tứ Hiệp plaza, Đường Nguyễn Bồ, Tứ Hiệp, Huyện Thanh Trì, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên C&B
Công ty CP đầu tư Xây dựng và Thương mại An Phát Vinh
15 - 18 triệu
Hà Nội
20/06/2024
Chuyên viên C&B
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương
Thoả thuận
Hà Nội, Hải Dương
19/06/2024
Chuyên Viên C&B
Công ty CP đầu tư Xây dựng và Thương mại An Phát Vinh
14 Tr - 18 Tr VND
Hà Nội
17/06/2024
Vị trí Chuyên viên c&b do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 18 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Chuyên viên C&B hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI việc làm
Tầng 2, Chung Cư Tứ Hiệp plaza, Đường Nguyễn Bồ, Tứ Hiệp, Huyện Thanh Trì, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên