CÔNG TY CỔ PHẦN DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM (CADIVI) TUYỂN DỤNG
- Thời gian và địa điểm làm việc:
- Địa điểm làm việc: CADIVI Tower, 70-72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
- Thời gian làm việc: Từ Thứ Hai đến Thứ Bảy ([protected info])
- Mô tả chi tiết công việc:
- Công tác Xây dựng và triển khai Chế độ, chính sách nhân sự
- Tham gia xây dựng các chính sách lương, thưởng, phúc lợi... để thực hiện chiến lược đãi ngộ tổng thể.
- Tham gia triển khai lập ngân sách nhân sự hàng năm.
- Quản lý chấm công, đăng ký nghỉ phép, đi công tác, nghỉ chế độ... của CBNV.
- Tính toán và chi trả lương, thưởng, phúc lợi... hàng tháng cho CBNV.
- Tính toán, tạm khấu trừ, quyết toán thuế TNCN cho CBNV của tập đoàn.
- Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ, điều kiện làm việc, ATVSLĐ... cho CBNV theo quy định của Pháp luật.
- Thực hiện các chính sách về Bảo hiểm sức khỏe và Khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
- Thực hiện các chính sách ghi nhận, khen thưởng hiệu quả công việc cho CBNV.
- Công tác Quan hệ lao động
- Triển khai ký kết HĐTV, HĐLĐ, Cam kết bảo mật thông tin và các hợp đồng phát sinh khác của CBNV.
- Điều phối việc đánh giá kết quả thử việc, đánh giá hết hạn HĐLĐ của CBNV.
- Thực hiện các thủ tục chấm dứt HĐTV, HĐLĐ của CBNV.
- Thực hiện các thủ tục điều chuyển, bố trí công việc, thay đổi chức danh, bổ nhiệm, miễn nhiệm... cho CBNV.
- Tham gia giải quyết các tranh chấp lao động đảm bảo hài hòa lợi ích các bên.
- Nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, quan hệ lao động... để kịp thời sửa đổi, bổ sung quy định, chính sách.
- Công tác Quản lý thông tin nhân sự
- Tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Rà soát, cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trên phần mềm iHRP.
- Thu thập ý kiến góp ý, phản hồi từ CBNV và đề xuất các phương án điều chỉnh nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống chính sách đãi ngộ.
- Tham gia quản lý dữ liệu và phân tích dữ liệu nhân sự tại Công ty phục vụ cho các quyết định về nhân sự.
- Lập báo cáo định kỳ và đột xuất về thông tin nhân sự và tình hình sử dụng quỹ lương, thưởng, phúc lợi tại tập đoàn.
- Công tác khác theo phân công
- Yêu cầu công việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật,...và các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: 03 năm trở lên tại vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã làm trong các Công ty sản xuất lớn trên 1000 Nhân sự).
- Kiến thức:
- Nắm vững luật lao động, luật BHXH, BHYT và các luật liên quan khác.
- Có kiến thức trong lĩnh vực nhân sự: kiến thức về mô hình tổ chức, định biên nhân sự, quản trị hiệu suất, chế độ phúc lợi, JDs, KPIs, Năng lực.
- Giao tiếp thuyết phục, giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Làm việc nhóm
- Tính cách: Chủ động, sáng tạo trong công việc; Trung thực, có trách nhiệm; Hòa nhã, thân thiện và cởi mở.
- Quyền lợi và Điều kiện làm việc:
- Lương: Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng: Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh; Thưởng các dịp lễ Tết, chế độ nghỉ mát nghỉ dưỡng, các hoạt động hội thao hằng năm,...
- Phúc lợi: Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật và Công ty (phụ cấp điện thoại, xăng xe,...).
- Phát triển: Cơ hội đào tạo liên tục phát triển chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng. Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong Công ty.
- Thông tin liên hệ:
Ứng viên quan tâm vui lòng ứng tuyển hồ sơ qua email: [protected info]
Hoặc trực tiếp tại địa chỉ: CADIVI Tower, 70-72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP HCM.