Tính lương và phúc lợi:
Thực hiện tính toán lương hàng tháng cho nhân viên, bao gồm các khoản phụ cấp, thưởng, khấu trừ bảo hiểm.
Đảm bảo quy trình tính lương chính xác, đúng hạn theo quy định của công ty và pháp luật.
Theo dõi, cập nhật và thực hiện các chính sách lương, phúc lợi theo quy định nội bộ và Luật Lao động.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng, giảm, chốt sổ, chế độ ốm đau, thai sản...
Kiểm tra, tổng hợp và thực hiện quyết toán thuế TNCN định kỳ.
Cập nhật các thay đổi mới nhất về chính sách thuế TNCN, BHXH để áp dụng phù hợp
Giải quyết các thắc mắc liên quan đến lương và chế độ đãi ngộ của nhân viên.
Soạn thảo HĐLĐ và các văn bản liên quan:
Soạn thảo, theo dõi hợp đồng lao động (HĐLĐ), phụ lục hợp đồng, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ....
Quản lý dữ liệu HĐLĐ và các hồ sơ nhân sự liên quan
Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên