Chuyên viên cải tiến chất lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHAN VŨĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 02/06/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
A. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
1. Thiết kế được chương trình cải tiến, xây dựng Kế hoạch hành động, nguồn lực, ngân sách, hướng dẫn, đào tạo, tổ chức thực hiện có kết quả các nội dung cải tiến chất lượng toàn tập đoàn, trọng tâm là Lean và 6 sigma....
2. Giúp nâng cao An toàn, năng suất, chất lượng ổn định trong các nhà máy sản xuất trên toàn tập đoàn
3. Tối ưu hóa công nghệ để sản xuất được các sản phẩm, dịch vụ có chất lượng ổn định với giá thành cạnh tranh nhất, thỏa mãn được yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.
B. NHIỆM VỤ
1. Nghiên cứu, đánh giá toàn bộ hệ thống sản xuất, quy trình sản xuất hiện tại ở các nhà máy của tập đoàn từ đó đề xuất những định hướng cải tiến lâu dài về hệ thống sản xuất và quy trình sản xuất, đạt các mục tiêu đề ra cho tập đoàn.
2. Thiết kế chương trình cải tiến chất lượng toàn tập đoàn.
3. Xây dựng Kế hoạch hành động, nguồn lực, ngân sách cho chương trình cải tiến chất lượng toàn tập đoàn.
4. Tổ chức đào tạo về các công cụ/Hoạt động cải tiến, thúc đẩy tư duy cải tiến chất lượng trong toàn bộ tập đoàn.
5. Giám sát tổ chức thực hiện các nội dung cải tiến chất lượng đảm bảo thực hiện có kết quả theo mục tiêu đề ra.
6. Tham gia xây dựng, chuẩn hóa các quy trình, hoạt động, phát triển các công cụ và phương pháp thích hợp để duy trì cải tiến trong toàn tập đoàn.
7. Báo cáo cho GĐ Phòng và Ban TGĐ kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao định kì tuần, tháng, quý, năm và đột xuất khi có yêu cầu.
C. QUYỀN HẠN:
1. Tham gia tất cả các cuộc họp về chất lượng toàn tập đoàn
2. Có Ý kiến xây dựng hoàn thiên và triển khai các kế hoạch về cải tiến chất lượng toàn tập đoàn, đặc biệt là các chương trình quản lý theo Lean, 6 sigma....
A. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
1. Thiết kế được chương trình cải tiến, xây dựng Kế hoạch hành động, nguồn lực, ngân sách, hướng dẫn, đào tạo, tổ chức thực hiện có kết quả các nội dung cải tiến chất lượng toàn tập đoàn, trọng tâm là Lean và 6 sigma....
2. Giúp nâng cao An toàn, năng suất, chất lượng ổn định trong các nhà máy sản xuất trên toàn tập đoàn
3. Tối ưu hóa công nghệ để sản xuất được các sản phẩm, dịch vụ có chất lượng ổn định với giá thành cạnh tranh nhất, thỏa mãn được yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.
B. NHIỆM VỤ
1. Nghiên cứu, đánh giá toàn bộ hệ thống sản xuất, quy trình sản xuất hiện tại ở các nhà máy của tập đoàn từ đó đề xuất những định hướng cải tiến lâu dài về hệ thống sản xuất và quy trình sản xuất, đạt các mục tiêu đề ra cho tập đoàn.
2. Thiết kế chương trình cải tiến chất lượng toàn tập đoàn.
3. Xây dựng Kế hoạch hành động, nguồn lực, ngân sách cho chương trình cải tiến chất lượng toàn tập đoàn.
4. Tổ chức đào tạo về các công cụ/Hoạt động cải tiến, thúc đẩy tư duy cải tiến chất lượng trong toàn bộ tập đoàn.
5. Giám sát tổ chức thực hiện các nội dung cải tiến chất lượng đảm bảo thực hiện có kết quả theo mục tiêu đề ra.
6. Tham gia xây dựng, chuẩn hóa các quy trình, hoạt động, phát triển các công cụ và phương pháp thích hợp để duy trì cải tiến trong toàn tập đoàn.
7. Báo cáo cho GĐ Phòng và Ban TGĐ kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao định kì tuần, tháng, quý, năm và đột xuất khi có yêu cầu.
C. QUYỀN HẠN:
1. Tham gia tất cả các cuộc họp về chất lượng toàn tập đoàn
2. Có Ý kiến xây dựng hoàn thiên và triển khai các kế hoạch về cải tiến chất lượng toàn tập đoàn, đặc biệt là các chương trình quản lý theo Lean, 6 sigma....
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ:
a. Tốt nghiệp đại học có chuyên ngành về quản lý sản xuất, Quản lý chất lượng, hay tự động hóa...
b. Tiếng Anh: Nghe, nói, đọc, viết được
2. Kiến thức:
a. Hiểu rõ về kỹ thuật, công nghệ, sản phẩm và dịch vụ của công ty.
b. Hiểu rõ về các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy định liên quan tới sản phẩm của công ty
c. Nắm vững kiến thức về các công cụ thống kê, phân tích, kiến thức về các quy trình TQM, Lean, Kaizen, 6sigma...
3. Kỹ năng:
a. Hoạch định, hướng dẫn, đào tạo, kiểm soát để đạt được các kế hoạch đặt ra.
b. Có kỹ năng giao tiếp và phát triển mối quan hệ tốt với các đơn vị trong tổ chức, đối tác bên ngoài.
c. Thành thạo tin học văn phòng.
d. Sử dụng thành thạo các công cụ thống kê, phân tích, dự báo.
4. Kinh nghiệm:
a. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm về cải tiến, Kaizen, lean, 6 sigma...
b. Có kinh nghiệm làm việc về Quản lý chất lượng tại các nhà máy sản xuất công nghiệp....
5. Phẩm chất và sức khỏe:
a. Sức khỏe tốt
b. Cẩn trọng, liêm khiết
c. Kiên trì bền bỉ tập trung vào công việc để hoàn thành có kết quả mục tiêu
d. Trung thành với mục tiêu, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi của công ty
1. Trình độ:
a. Tốt nghiệp đại học có chuyên ngành về quản lý sản xuất, Quản lý chất lượng, hay tự động hóa...
b. Tiếng Anh: Nghe, nói, đọc, viết được
2. Kiến thức:
a. Hiểu rõ về kỹ thuật, công nghệ, sản phẩm và dịch vụ của công ty.
b. Hiểu rõ về các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy định liên quan tới sản phẩm của công ty
c. Nắm vững kiến thức về các công cụ thống kê, phân tích, kiến thức về các quy trình TQM, Lean, Kaizen, 6sigma...
3. Kỹ năng:
a. Hoạch định, hướng dẫn, đào tạo, kiểm soát để đạt được các kế hoạch đặt ra.
b. Có kỹ năng giao tiếp và phát triển mối quan hệ tốt với các đơn vị trong tổ chức, đối tác bên ngoài.
c. Thành thạo tin học văn phòng.
d. Sử dụng thành thạo các công cụ thống kê, phân tích, dự báo.
4. Kinh nghiệm:
a. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm về cải tiến, Kaizen, lean, 6 sigma...
b. Có kinh nghiệm làm việc về Quản lý chất lượng tại các nhà máy sản xuất công nghiệp....
5. Phẩm chất và sức khỏe:
a. Sức khỏe tốt
b. Cẩn trọng, liêm khiết
c. Kiên trì bền bỉ tập trung vào công việc để hoàn thành có kết quả mục tiêu
d. Trung thành với mục tiêu, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi của công ty
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHAN VŨ
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tập đoàn Phan Vũ được thành lập từ năm 1996 với xuất phát điểm là một xưởng sản xuất nhỏ tại Bình Dương. Sau 20 năm phát triển, Phan Vũ đã trở thành một trong những công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất cọc bê tông ly tâm dự ứng lực và thi công nền móng.
Hiện nay, ngoài công ty mẹ là Công ty cổ phần đầu tư Phan Vũ có Văn phòng tại TP.HCM, tập đoàn còn có 09 công ty thành viên là Công ty CP Bê tông Phan Vũ Cần Thơ, Công ty TNHH MTV Bê tông Phan Vũ Long An, Công ty TNHH MTV Sản xuất và xây dựng Phan Vũ (Bình Dương), Công ty TNHH MTV Bê tông Phan Vũ Đồng Nai, Công ty CP Đầu tư dịch vụ tổng hợp Phan Vũ (Quảng Ngãi), Công ty Phan Vũ - Vạn Tường, Công ty CP Đầu tư xây dựng điện Phan Vũ (Gia Lai), Công ty TNHH Bê tông Phan Vũ Quảng Bình, Công ty CP Bê tông Phan Vũ Hải Dương và 04 văn phòng đại diện kinh doanh tại Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh và Cần Thơ.
TẦM NHÌN
Niềm tự hào và đam mê của Chúng tôi là luôn đưa ra các giải pháp có tính sáng tạo và tối ưu trong lĩnh vực cọc nền móng cho khách hàng.
SỨ MỆNH
Liên tục duy trì và phát triển vị trí dẫn đầu của Phan Vũ trong lĩnh vực cung cấp và thi công cọc nền móng tại thị trường Việt Nam đồng thời mở rộng và lan tỏa sang thị trường các nước Đông Nam Á và Châu Á.
Hiện nay, ngoài công ty mẹ là Công ty cổ phần đầu tư Phan Vũ có Văn phòng tại TP.HCM, tập đoàn còn có 09 công ty thành viên là Công ty CP Bê tông Phan Vũ Cần Thơ, Công ty TNHH MTV Bê tông Phan Vũ Long An, Công ty TNHH MTV Sản xuất và xây dựng Phan Vũ (Bình Dương), Công ty TNHH MTV Bê tông Phan Vũ Đồng Nai, Công ty CP Đầu tư dịch vụ tổng hợp Phan Vũ (Quảng Ngãi), Công ty Phan Vũ - Vạn Tường, Công ty CP Đầu tư xây dựng điện Phan Vũ (Gia Lai), Công ty TNHH Bê tông Phan Vũ Quảng Bình, Công ty CP Bê tông Phan Vũ Hải Dương và 04 văn phòng đại diện kinh doanh tại Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh và Cần Thơ.
TẦM NHÌN
Niềm tự hào và đam mê của Chúng tôi là luôn đưa ra các giải pháp có tính sáng tạo và tối ưu trong lĩnh vực cọc nền móng cho khách hàng.
SỨ MỆNH
Liên tục duy trì và phát triển vị trí dẫn đầu của Phan Vũ trong lĩnh vực cung cấp và thi công cọc nền móng tại thị trường Việt Nam đồng thời mở rộng và lan tỏa sang thị trường các nước Đông Nam Á và Châu Á.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH SAIGON PRECISION (Tập đoàn MISUMI)
Cạnh tranh
02/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM VIỆT SAN
Từ 15 triệu VNĐ
04/06/2024
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Công Ty TNHH MTV Thực Phẩm Bình Vinh Sài Gòn
9 - 15 triệu
02/06/2024
Hồ Chí Minh
Công ty CP Bông Bạch Tuyết
7 - 10 triệu
01/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH BAO BÌ NHẬT BẢN ĐỒNG NAI (VN)
Trên 9 Tr VND
26/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SAIGON PRECISION (Tập đoàn MISUMI)
Thương lượng
30/05/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.