+
Quản lý dự án Chuyển đổi số: Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, quản lý và triển khai các dự án công nghệ trọng điểm của Công ty (nâng cấp TOS, Eport, ứng dụng AI, Big Data), đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và ngân sách.
+ Tham mưu chiến lược công nghệ: Nghiên cứu, đánh giá và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về việc ứng dụng các công nghệ mới để tối ưu hóa quy trình vận hành và nâng cao năng lực cạnh tranh.
+ Tích hợp hệ thống: Dẫn dắt việc tích hợp hiệu quả giữa các hệ thống phần mềm lõi (TOS, ERP, FAST, CRM...) để xây dựng một hệ thống báo cáo quản trị thông minh (BI).
+ Lãnh đạo đội ngũ: Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ chuyên viên CNTT, xây dựng một đội ngũ có năng lực chuyên môn cao.
+ Độ tuổi: Dưới 45.
+ Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
+ Kinh nghiệm: Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án công nghệ. Có kinh nghiệm ở vị trí Phó trưởng phòng CNTT hoặc vị trí quản lý tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai các hệ thống lớn như ERP, TOS, Big Data, BI trong ngành cảng biển, logistics.
+ Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu về quản lý dự án công nghệ,
kiến trúc hệ thống, và có kiến thức nền tảng về Big Data, AI, BI, ERP, TOS.
+ Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề xuất sắc.
+ Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (đặc biệt là đọc hiểu tài liệu kỹ thuật).
- Mức lương thỏa thuận cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
- Cơ chế thưởng đặc biệt gắn liền với hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh.
- Lộ trình xem xét bổ nhiệm vào vị trí Phó Trưởng phòng sau khi chứng minh được năng lực vượt trội.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Bộ luật Lao động và các chính sách đãi ngộ hấp dẫn khác của Công ty (khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm, bảo hiểm...).