Chuyên viên cao cấp/chuyên viên chính pháp chế và kiểm soát tuân thủ - vib amc

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

pháp lý xây dựng chứng từ ngân hàng

Mục đích công việc:

Chịu trách nhiệm thực hiện dịch vụ tư vấn pháp lý (hỗ trợ tư vấn, thẩm định hợp đồng, văn bản) và kiểm soát tuân thủ các quy trình, quy định tại AMC đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy định của pháp luật và AMC.

Trách nhiệm:

Tham gia xây dựng qui trình, quy định liên quan đến công việc tư vấn pháp lý và kiểm soát tuân thủ tại AMC.
Thẩm định các văn bản pháp lý (Qui định, qui trình, hợp đồng, công văn, hồ sơ chứng từ khác....) để phục vụ hoạt động kinh doanh của AMC.
Thực hiện tư vấn pháp luật cho các cá nhân, đơn vị thuộc AMC nhằm phục vụ hoạt động kinh doanh của AMC.
Làm việc với cơ quan Nhà nước, đối tác bên ngoài để giải quyết các vấn đề pháp lý theo chỉ đạo của cấp quản lý.
Kiểm tra, giám sát, báo cáo/đánh giá định kỳ/đột xuất, từ đó đưa ra các cảnh báo và phương án xử lý/ phòng ngừa phù hợp, đảm bảo các hoạt động kinh doanh và hỗ trợ vận hành được thực hiện đúng quy định, quy trình của VIBAMC.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu:

Trình độ Cử nhân trở lên chuyên ngành Luật, Tài chính ngân hàng.
Tối thiểu 5 năm (Chuyên viên cao cấp)/ 3 năm (Chuyên viên chính)/ 2 năm (Chuyên viên) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp luật tại các tổ chức tương đương.
Am hiểu nghiệp vụ tư vấn pháp luật và kiếm soát tuân thủ.
Kỹ năng giao tiếp tốt và có khả năng làm việc độc lập.
Kỹ năng Tiếng Anh cơ bản

Nộp hồ sơ liên hệ

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...