Chuyên viên Cao cấp dịch vụ nhân sự
NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB)- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Mục đích công việc: Chịu trách nhiệm (i) Cung cấp các dịch vụ Nhân sự liên quan đến tiền lương, chế độ và phúc lợi; (ii) Phối hợp với các Đơn vị chức năng trực thuộc Ban Nhân sự nhằm đảm bảo cung cấp các dịch vụ Nhân sự khác một cách hiệu quả theo cam kết chất lượng dịch vụ (SLA).
Trách nhiệm công việc:
Quản lý và thực hiện các quy trình Tính lương, Thưởng, Thanh lý Hợp đồng lao động và các chế độ thanh toán khác cho nhóm cán bộ nhân viên (CBNV) được phân công quản lý;
Quản lý và thực hiện các quy trình: Bổ nhiệm; Điều chuyển; Điều động; Thay đổi chức danh/chức vụ; Điều chỉnh lương; Miễn nhiệm; Gia hạn, Thanh lý Hợp đồng lao động theo nhóm CBNV được phân công quản lý;
Phối hợp với Phòng Tiền lương và Quản lý thông tin Nhân sự thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ Bảo hiểm, Thuế thu nhập cá nhân;
Quản lý, lưu trữ và cập nhật đầy đủ các thông tin của CBNV trong hồ sơ CBNV và hệ thống Quản trị thông tin Nhân sự (E-HR);
Hỗ trợ, tư vấn nghiệp vụ cho các thành viên khác trong Phòng khi có yêu cầu;
Hỗ trợ Đối tác Nhân sự và các đơn vị chức năng khác của Ban Nhân sự đảm bảo đáp ứng yêu cầu của khách hàng nội bộ;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc Tài chính/Kế toán/Xã hội;
Tối thiểu 5 năm (CVCC)/ 3 năm (CVC)/ 2 năm (CV)/ 1 năm (Nhân viên) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm (CVCC)/ 2 năm (CVC)/ 1 năm (CV) kinh nghiệm làm việc tại các vị trí liên quan đến Chế độ và Chính sách. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng, tổ chức tín dụng lớn hoặc công ty đa quốc gia;
Kiến thức về Luật lao động và các quy định pháp luật liên quan, đặc biệt về bảo hiểm và Thuế Thu nhập cá nhân;
Am hiểu Hệ thống Quản trị thông tin nhân sự;
Kiến thức về hệ thống kế toán cơ bản;
Kỹ năng giao tiếp, hướng tới khách hàng;
Kỹ năng Excel thành thạo;
Ưu tiên kỹ năng tiếng Anh thành thạo.
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB)
Thành lập ngày 18/09/1996, Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) bắt đầu đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau hơn 24 năm thành lập, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và trở thành một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.
Đến ngày 31/12/2020, vốn điều lệ của ngân hàng đã tăng gấp 222 lần so với ngày đầu thành lập, đạt 11.094 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 9.400 cán bộ nhân viên với 166 chi nhánh và phòng giao dịch tại 27 tỉnh thành trọng điểm, phục vụ gần 3 triệu khách hàng doanh nghiệp và cá nhân trên toàn quốc.
Được định vị là ngân hàng có chất lượng hàng đầu, VIB luôn coi việc thúc đẩy các chuẩn mực quản trị doanh nghiệp và quản trị rủi ro tiên tiến và minh bạch là một trong những nền tảng quan trọng nhất cho chiến lược phát triển bền vững và luôn định hướng lấy khách hàng làm trọng tâm, lấy chất lượng dịch vụ và giải pháp sáng tạo làm phương châm kinh doanh. Trong năm 2020, vói sự chủ động ứng phó với đại dịch và linh hoạt trong điều hành hoạt động kinh doanh, VIB đã đạt được những kết quả ấn tượng. Cụ thể, tổng tài sản đạt 245 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng 33% so với năm 2019; lợi nhuận trước thuế đạt 5.803 tỷ đồng, tăng trưởng 42%.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.