1. Kiểm soát tiến độ và thầu:
- Theo dõi, nhắc nhở, cảnh báo kịp thời về tình trạng chậm trễ, khó khăn trong triển khai gói thầu/dự án.
- Thẩm định báo cáo lựa chọn nhà thầu (BCLCNT), đánh giá giá trị gói thầu, tính cạnh tranh và tính hợp lý của giá.
- Báo cáo tiến độ tuần/tháng/quý/năm; tổng hợp biểu đồ timeline, bảng thông tin dự án.
- Lập tờ trình báo cáo lựa chọn nhà thầu trình lãnh đạo phê duyệt.
2. Thanh tra, kiểm tra XDCB:
- Thực hiện kế hoạch thanh tra về chất lượng xây lắp, ATLĐ, PCCC, vệ sinh môi trường, hồ sơ pháp lý và tuân thủ tiêu chuẩn.
- Hậu kiểm việc khắc phục các khuyến nghị, xử phạt hoặc biện pháp xử lý.
- Tổng hợp, cập nhật lỗi vi phạm nghiêm trọng hoặc có giá trị thiệt hại, đề xuất biện pháp khắc phục.
3. Quản trị rủi ro & báo cáo:
- Đánh giá, nhận diện rủi ro trong thi công và
quản lý dự án.
- Lập báo cáo rủi ro, biên bản làm việc, báo cáo thanh tra/kiểm soát xây dựng.
- Tương tác với các đơn vị liên quan, truyền thông quy trình/quy định của Tập đoàn xuống các bộ phận.
4. Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL.
1. Trình độ & Chuyên ngành
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng dân dụng & công nghiệp,
Kiến trúc, Quy hoạch, Kinh tế xây dựng, Quản lý đô thị & công trình, Điện dân dụng hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong quản lý dự án, thi công, giám sát, phát triển dự án hoặc thanh tra, kiểm tra XDCB.
- Ưu tiên ứng viên đã tham gia quản lý các dự án quy mô lớn, khu dân cư, cao tầng, khách sạn hoặc dự án quốc tế.
3. Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu sâu về Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu, pháp luật về đất đai và các quy định liên quan.
- Có kiến thức về quản lý tiến độ, thẩm định hồ sơ đấu thầu, kỹ thuật tổ chức thanh tra/kiểm tra.
- Hiểu biết về quy trình pháp lý triển khai dự án, biện pháp thi công, định mức - đơn giá.
- Kiến thức về tiêu chuẩn xây dựng và kỹ thuật thi công.
4. Kỹ năng & Năng lực
- Phân tích, tổng hợp và lập báo cáo; tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề.
- Đàm phán, thuyết phục, giao tiếp & truyền thông hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, MS Project), ưu tiên biết AutoCAD, Outlook.
- Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh/ Tiếng Nga.
5. Yêu cầu khác
- Chính trực, trách nhiệm chủ động, quyết liệt trong công việc.
- Có văn hóa hành xử, công bằng, minh bạch và tuân thủ quy định.
- Sẵn sàng học hỏi, thích ứng nhanh và chịu áp lực công việc.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".