Chuyên Viên Cao Cấp Phân Tích Báo Cáo Thu Hồi Nợ - QLRR - MSB - 1P518Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 29/10/2024
Hạn nộp: 14/12/2024
Mô tả công việc
Quản trị cơ sở dữ liệu, xây dựng các báo cáo tự động cho Trung tâm Quản lý và Thu hồi Nợ Bán lẻ:
Triển khai và phối hợp với IT xây dựng, quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu tập trung sử dụng các báo cáo vận hành. Quản lý dung lượng, cấu hình, workload của các User làm báo cáo đảm bảo không xảy ra sự cố bị lỗi, bị chậm trong quá trình vận hành mà vẫn đảm bảo an toàn tránh thất thoát dữ liệu ra bên ngoài.
Thiết kế các báo cáo tự động mới trên hệ thống tập trung khi được ban lãnh đạo yêu cầu. Sử dụng phần mềm tự động chuyên biệt như Aqua, Power BI để thiết kế Temlate và các báo cáo tự động định kỳ theo ngày, tuần, tháng
Tham gia các dự án của Khối về xây dựng các nguồn dữ liệu, làm sạch dữ liệu. Tham gia xây dựng BRD và UAT yêu cầu kiểm soát tiền độ và xử lý các lỗi phát sinh tại dự án
Vận hành và Backup các báo cáo hàng ngày/tháng như:
Báo cáo Năng suất
Báo cáo khách hàng chậm tác động
Báo cáo các cuộc gọi qua 3CX
Báo cáo hiệu suất của cán bộ nhân viên trong trung tâm
Danh sách phân bổ khách hàng cho các nhóm Quản lý nợ qua điện thoại, tại hiện trường, truy dấu khách hàng, Hợp tác thu hồi nợ,...
Triển khai và phối hợp với IT xây dựng, quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu tập trung sử dụng các báo cáo vận hành. Quản lý dung lượng, cấu hình, workload của các User làm báo cáo đảm bảo không xảy ra sự cố bị lỗi, bị chậm trong quá trình vận hành mà vẫn đảm bảo an toàn tránh thất thoát dữ liệu ra bên ngoài.
Thiết kế các báo cáo tự động mới trên hệ thống tập trung khi được ban lãnh đạo yêu cầu. Sử dụng phần mềm tự động chuyên biệt như Aqua, Power BI để thiết kế Temlate và các báo cáo tự động định kỳ theo ngày, tuần, tháng
Tham gia các dự án của Khối về xây dựng các nguồn dữ liệu, làm sạch dữ liệu. Tham gia xây dựng BRD và UAT yêu cầu kiểm soát tiền độ và xử lý các lỗi phát sinh tại dự án
Vận hành và Backup các báo cáo hàng ngày/tháng như:
Báo cáo Năng suất
Báo cáo khách hàng chậm tác động
Báo cáo các cuộc gọi qua 3CX
Báo cáo hiệu suất của cán bộ nhân viên trong trung tâm
Danh sách phân bổ khách hàng cho các nhóm Quản lý nợ qua điện thoại, tại hiện trường, truy dấu khách hàng, Hợp tác thu hồi nợ,...
Yêu cầu
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng, Kinh doanh, Kế toán hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Thành thạo tin học văn phòng (Kỹ năng Excel tốt, kỹ năng word và powerpoint tốt) và có khả năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ công việc.
Kiến thức/Kỹ năng:
Hiểu biết về lĩnh vực tài chính, ngân hàng
Tư duy logic tốt
Khả năng phân tích, làm báo cáo tự động
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tốt AQua, Power BI, SQL, Python,...
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng, Kinh doanh, Kế toán hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Thành thạo tin học văn phòng (Kỹ năng Excel tốt, kỹ năng word và powerpoint tốt) và có khả năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ công việc.
Kiến thức/Kỹ năng:
Hiểu biết về lĩnh vực tài chính, ngân hàng
Tư duy logic tốt
Khả năng phân tích, làm báo cáo tự động
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tốt AQua, Power BI, SQL, Python,...
Quyền lợi
1. Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Giới thiệu công ty
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) việc làm
Số 54A Nguyễn Chí Thanh - Phường Láng Thượng - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên viên cao cấp Phân tích báo cáo thu hồi nợ - QLRR - MSB - 1P518
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
thỏa thuận
Hà Nội
30/11/2024
Kỹ Sư Phần Mềm Developer Odoo (Ưu tiên biết React)
CÔNG TY CỔ PHẦN ANVY
20 triệu - 28 triệu
Hà Nội
25/11/2024
Lập Trình Viên AI
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ PHẦN MỀM HUMAN OFFSHORE PARTNERS
15 - 30 triệu
Hà Nội
31/12/2024
Lập trình viên Java
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư và Phát Triển Công Nghệ Truyền Thông Nam Việt
15 - 30 triệu VNĐ
Hà Nội
07/12/2024
Vị trí Chuyên Viên Cao Cấp Phân Tích Báo Cáo Thu Hồi Nợ - QLRR - MSB - 1P518 do công ty Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Cao Cấp Phân Tích Báo Cáo Thu Hồi Nợ - QLRR - MSB - 1P518 hoặc công ty Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) việc làm
Số 54A Nguyễn Chí Thanh - Phường Láng Thượng - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên