Tư vấn pháp luật, hướng dẫn, hỗ trợ pháp lý cho các Phòng/Ban/Chi nhánh/ Trung tâm bồi thường liên quan tới các hoạt động thuộc nghiệp vụ bảo hiểm được phân công.
Tham gia quản trị, rà soát, tư vấn, thẩm định, xây dựng các quy tắc bảo hiểm , các quy trình/ quy định hướng dẫn nghiệp vụ bảo hiểm, hợp đồng mẫu, tài liệu/hồ sơ pháp lý khác hỗ trợ cho hoạt động nghiệp vụ bảo hiểm theo mảng được phân công.
Tham gia thẩm định, kiểm soát rủi ro pháp lý và tuân thủ pháp luật đối với các nghiệp vụ, các hồ sơ giám định bồi thường, các Hợp đồng/giao dịch về nghiệp vụ bảo hiểm theo mảng được phân công.
Soạn thảo, rà soát, thẩm định và hướng dẫn các Hợp đồng/giao dịch khác thuộc nghiệp vụ bảo hiểm và liên quan đến hoạt động kinh doanh bảo hiểm thuộc mảng được phân công.
Thực hiện nghiên cứu, tư vấn trong việc rà soát, xây dựng các quy định, cập nhật văn bản quy phạm pháp luật/văn bản hướng dẫn mới liên quan đến hoạt động nghiệp vụ bảo hiểm được phân công.
Hỗ trợ giải quyết các tranh chấp, khiếu nại với Khách hàng, làm việc với Cơ quan nhà nước có thẩm quyền để
bảo vệ quyền lợi của PTI; tham gia xử lý vi phạm nội bộ theo sự phân công của
Giám đốc Quản trị Công ty/ Giám đốc Pháp chế.
Thực hiện các công việc tư vấn và hỗ trợ pháp lý khác theo sự phân công của Giám đốc Quản trị công ty/Giám đốc Pháp chế.
Các nhiệm vụ kiểm soát tuân thủ và hỗ trợ pháp lý khác theo sự phân công của Giám đốc Ban.
1. Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hệ chính quy trở lên.
2. Kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong các tổ chức, công ty tài chính, ngân hàng; ưu tiên có kinh nghiệm làm pháp chế tại các công ty bảo hiểm.
3. Kiến thức/Kỹ năng/Năng lực chuyên môn
Hiểu biết về quy định pháp luật liên quan đến mảng hoạt động kinh doanh bảo hiểm, tài chính.
Kỹ năng nghiên cứu pháp luật toàn diện.
Kỹ năng tư vấn pháp luật.
Kỹ năng giải quyết vấn đề pháp lý.
Kỹ năng đánh giá/nhận diện rủi ro pháp lý/tuân thủ.
Kỹ năng cấu trúc pháp lý.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và đánh giá vấn đề/tình huống.
Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc tốt.
Cẩn thận và chú trọng yếu tố chi tiết.
Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng đi công tác xa.
4. Năng lực cốt lõi
Có tư duy và tố chất phù hợp với giá trị cốt lõi của tổ chức.
Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.