1. Đề xuất phương án, thực hiện/tổ chức thực hiện công tác Quản lý đầu tư
2. Tham mưu, đề xuất điều chỉnh phương án đầu tư, khai thác, tái cấu trúc tài sản/nhóm tài sản:
- Đánh giá, cho ý kiến đối với các Tài sản của Tập đoàn đang trong quá trình phát triển/xây dựng;
- Định hướng, phương án khả thi để khai thác, vận hành tài sản chủ đầu tư;
- Rà soát định kỳ tài sản;
- Đề xuất phương án điều chỉnh, tái cấu trúc.
3. Thẩm định, kiểm soát ngân sách chủ đầu tư:
- Thẩm định, tổ chức lập Ngân sách chủ đầu tư định kỳ/phát sinh;
- Kiểm soát ngân sách chủ đầu tư đã được duyệt.
4. Phối hợp chào bán tài sản:
- Đề xuất/trình Chủ tịch phương án bán tài sản;
- Phối hợp, thúc đẩy với các đơn vị chuyên môn (M&A, MSB,..) trong việc chào bán bán tài sản được phê duyệt;
- Chủ động chào bán đến các kênh;
5. Đề xuất phương án, thực hiện/tổ chức thực hiện công tác Quản lý danh mục.
6. Kiếm soát công tác lưu trữ hồ sơ pháp lý tài sản:
- Xây dựng quy chuẩn HSPL đối với từng nhóm tài sản;
- Rà soát, đánh giá tình trạng pháp lý đối với từng tài sản;
- Thúc đẩy các bên liên quan lên kế hoạch hoàn thiện pháp lý, giám sát việc thực hiện;
- Phối hợp với các đơn vị lưu trữ như VPTĐ, ban Tác Nghiệp, TCKT,... để cải tiến, hoàn thiện các quy trình lưu trữ
7. Quản lý công tác khai thác, vận hành, đầu tư tài sản:
- Xây dựng cơ chế phối hợp giữa đơn vị QLTS, Kinh doanh, vận hành, QLĐT,...;
- Theo dõi, giám sát trong việc vận hành, kinh doanh, đầu tư tài sản;
- Tổ chức/phối hợp xử lý các sự vụ phát sinh liên quan đến tài sản với các bên liên quan;
- Lập kế hoạch, tổ chức, phối hợp với các phòng ban trong việc kiểm tra thực địa đối với các tài sản;
- Tổ chức, giám sát thực hiện các vấn đề phát hiện sau thực địa;
- Quản lý tài sản trên FM;
- Tổ chức việc triển khai các công tác hoàn thiện, bổ sung hệ thống FM;
- Xây dựng các quy trình kiểm soát;
1.Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế/Quản lý BĐS, Xây dựng, Kiến trúc, Quy hoạch hoặc liên quan.
- Ngoại ngữ:
Tiếng Anh: TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương.
- Thành thạo tin học văn phòng.
2.Kinh nghiệm
- Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý/phân tích đầu tư, triển khai đầu tư,
quản lý kinh doanh/khai thác/vận hành tài sản, đặc biệt là Bất động sản và năng lượng;
- Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hoặc đầu tư tài sản.
3.Kiến thức
- Có hiểu biết, kiến thức trong lĩnh vực bất động sản, đầu tư, tài chính;
- Có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực quản lý tài sản, tài chính, bất động sản;
- Có tư duy trong việc hoạch định và triển khai chiến lược;
- Am hiểu về Pháp lý Đầu tư - tài chính - kinh doanh BĐS;
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".