- Quản lý và kiểm soát thiết kế, kiểm soát tiến độ và chất lượng hồ sơ thiết kế của các đơn vị thiết kế.
- Thiết kế, xử lý thiết kế đảm bảo chất lượng, tiến độ, tối ưu chi phí theo yêu cầu của CĐT
- Tham mưu, đề xuất các giải pháp, điều chỉnh, cải tiến trong việc triển khai thực hiện công việc bao gồm đề xuất các vật liệu hoàn thiện cho chủ đầu tư
- Báo cáo tiến độ thực hiện, tình hình công việc cho cán bộ quản lý theo tiến độ công việc được giao.
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kiến trúc. Ưu tiên có kinh nghiệm cao trong lĩnh vực nội thất
- Tin học: Thành thạo phần mềm thiết kế Autocad, biết sử dụng các phần mềm thiết kế đồ họa như 3Dmax, corel hoặc photoshop,...
2. Kinh nghiệm:
- Đã từng quản lý thiết kế công trình cấp 1 từ giai đoạn Thiết kế cơ sở/
Thiết kế kỹ thuật/Bản vẽ thi công ở vai trò
chủ nhiệm dự án. Ưu tiên đã từng tham gia thiết kế, quản lý thiết kế văn phòng hạng A.
- Đã từng lập yêu cầu mời thầu gói thi công công trình cao tầng/hoặc công trình có quy mô lớn
- Có kinh nghiệm kiểm soát hồ sơ thiết kế thẩm quyền duyệt
phòng cháy chữa cháy- Có kinh nghiệm điều phối nhiều nhà thầu cho một dự án, có thể gồm cả nhà thầu nước ngoài
3. Kiến thức, kỹ năng:
- Am hiểu về lĩnh vực thiết kế kiến trúc công trình cao tầng
- Nắm được các yêu cầu cơ bản, giải pháp chính của hệ thống kết cấu, M&E công trình cao tầng
- Am hiểu về quy trình, quy phạm, tiêu chuẩn, quy chuẩn thiết kế các hạng mục công trình cao tầng
- Tinh thần trách nhiệm, Khả năng chủ động trong công việc;
- Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả, Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện, Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức;
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức, Khả năng đánh giá vấn đề, Khả năng giải quyết vấn đề.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".