- Tham gia xây dựng hệ thống chấm điểm hồ sơ
phục vụ công tác XMTĐ
- Xác minh thực địa khách hàng tín dụng tại NHBL đảm bảo chất lượng dịch vụ, chất lượng tín dụng.
- Tham gia xây dựng/góp ý văn bản, hướng dẫn đối với công việc XMTĐ, thẩm định, phê duyệt tín dụng hoặc các văn bản khác liên quan
- Tổng hợp vướng mắc trong quá trình tác nghiệp
- Thiết lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về công tác xác minh thực địa
- Tham gia các buổi đào tạo hướng dẫn nghiệp vụ Thực địa cho ĐVKD khi được LĐ quản lý phân công
- Tham gia các buổi trao đổi nội bộ của trung tâm QLRRBL (các cuộc họp với cấp trưởng bộ phận, chuyên gia) để chia sẻ và cùng nhau xây dựng liên kết các nghiệp vụ giữa các phòng ban trung tâm hoàn chỉnh, giảm thiểu rủi ro ở mức cao nhất
- Hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ, chia sẻ các kỹ năng đối với CB mới, CB cấp chuyên viên thấp hơn nhằm năng cao tinh thần đoàn kết, nghiệp vụ.
- Tham gia đóng góp các ý kiến, ý tưởng từ thực tế khi đi thực đia nhằm bịt các lỗ hổng trong quy trình tín dụng, giảm thiểu rủi ro tín dụng, nâng cao năng suất.
- Thực hiện các công việc khác được giao
1. Trình độ - Học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Kinh tế, Thương mại và các ngành nghề liên quan đến công việc,...
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp - Tin học: Trình độ B tin học văn phòng.
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tín dụng, thẩm định tín dụng & Phê duyệt tín dụng,...
3. Kiến thức
- Am hiểu tổ chức MSB; Am hiểu lĩnh vực ngân hàng, các hoạt động cho vay.
- Am hiểu về rủi ro tín dụng bán lẻ.
- Am hiểu các sản phẩm tín dụng bán lẻ; thực tế thị trường tín dụng bán lẻ.
- Có kiến thức chuyên sâu về ngành mà mình phụ trách
- Am hiểu chính sách, quy định, quy trình liên quan đến hoạt động cấp tín dụng bán lẻ.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".