Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty.
Tính lương và hoàn thiện các thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
Thực hiện công tác BHXH, BHYT.. cho CBNV khi có phát sinh
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến các chính sách và các vấn đề có liên quan khác cho CBNV trong công ty.
Đánh giá hiệu quả năng suất lao động của các cá nhân,bộ phận dựa trên các chỉ số liên quan. Tham mưu cho Trưởng phòng về các chính sách liên quan cho người lao động.
Thực hiện báo cáo định kỳ
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của
Trưởng Phòng Nhân sự, Ban điều hành IMAP và theo quy định của IMAP
Kinh nghiệm làm việc về C&B tối thiểu 03 năm tại các Doanh nghiệp có quy mô từ 800 lao động trở lên
Hiểu biết tốt về Luật lao động, Luật BHXH và các văn bản liên quan đến giải quyết quan hệ lao động
Có hiểu biết về ISO, về thể thức và soạn thảo văn bản
Kỹ năng excel, word tốt (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm office online)
Phẩm chất: Trung thực, trách nhiệm, tương hỗ
Mức lương cứng: 14.000.000 - 16.000.000 đồng + thưởng hiệu quả công việc 2,5 triệu/tháng + thưởng hiệu quả kinh doanh/kết nối. Thu nhập thực tế trung bình từ 17-19 triệu/tháng
Thưởng quý, năm và các ngày Lễ Tết theo quy định của Công ty
Được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm ứng dụng trong công việc và cuộc sống
Được học
Tiếng Anh miễn phí tại Công ty khi trở thành nhân viên chính thức
Tham gia BHXH theo quy định của pháp luật
Du lịch hàng năm cùng Công ty, tham gia teambuilding, các hoạt động ngoại khóa cùng đại gia đình IMAP
Được làm việc trong môi trường giáo dục, cực kỳ năng động, đồng nghiệp yêu thương nhau
Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định tài chính của công ty
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13