1. Thực hiện công tác kế toán thuế trên toàn hệ thống MSB
- Thực hiện công tác kê khai thuế, thực hiện các nghĩa vụ thuế cho toàn hệ thống MSB theo phân công, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của MSB và Pháp luật.
- Đầu mối giải đáp/tư vấn các vấn đề liên quan đến thuế đảm bảo tối ưu và tuân thủ quy định
- Phối hợp giải trình các vấn đề liên quan đến thanh tra, kiểm tra thuế
- Tham gia xây dựng các quy chế/quy trình/hướng dẫn liên quan đến nghiệp vụ thuế"
2. Thực hiện công tác hậu kiểm
- Nhận bàn giao toàn bộ tập chứng từ của bộ phận Kế toán chi tiêu, đảm bảo đầy đủ số lượng chứng từ của các nghiệp vụ kinh tế, tài chính hạch toán trong ngày theo phân công
- Thực hiện hậu kiểm chứng từ Kế toán chi tiêu theo phân công đảm bảo đúng quy trình/thông báo hậu kiểm của MSB
- Theo dõi và giám sát tình hình khắc phục lỗi của bộ phận Kế toán chi tiêu theo phân công
- Theo dõi, lưu trữ chứng từ và chuyển chứng từ về kho lưu trữ, đảm bảo chứng từ được lưu giữ an toàn và đầy đủ trong thời gian chưa bàn giao chứng từ về kho lưu trữ ngắn hạn hoặc dài hạn
- Thực hiện theo dõi chứng từ KTCT và quản lý việc mượn, trả chứng từ khi các bên có nhu cầu
- Tham gia chuyển chứng từ giữa các kho lưu trữ ngắn hạn hoặc dài hạn
1. Trình độ
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kế toán, Tài chính, Ngân hàng
- Tin học: Thành thạo tin học Văn phòng và các phần mềm kế toán
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán thuế tại Ngân hàng,
tư vấn thuế tại các công ty kiểm toán lớn hoặc bộ phận thuế các Doanh nghiệp, Tập đoàn lớn
3. Kiến thức
+ Am hiểu quy định, chính sách về thuế, kế toán
+ Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng
4. Kỹ năng/Khả năng
- Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm
+ Liêm chính trong công việc
- Năng lực chung:
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông
+ Khả năng tư duy logic
+ Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
- Năng lực chuyên môn
+ Khả năng phân tích và định lượng
+ Khả năng giải quyết vấn đề, phòng chống rủi ro
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".