chuyên viên chính phát triển tổ chức và quản lý dự án - khối quản trị và Phát triển Nguồn nhân lựcNgân hàng TMCP Đông nam á - seabank
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Phát triển tổ chức:
Tham gia xây dựng và kiện toàn mô hình tổ chức của các Khối/Ban/Đơn vị trong Ngân hàng theo định hướng của Giám đốc Phát triển Tổ chức và Quản lý Dự án. Xây dựng hệ thống theo dõi, đánh giá hiệu quả của mô hình tổ chức áp dụng.
Tham gia xây dựng hệ thống chức danh, đánh giá cấp bậc công việc; thực hiện xây dựng hệ thống mô tả công việc, từ điển năng lực, hệ thống chỉ tiêu đo lường hiệu quả công việc của các chức danh trong Ngân hàng. Giám sát, đánh giá và lập các báo cáo về việc thực hiện và tuân thủ của các đơn vị cũng như hiệu quả của các hệ thống được áp dụng; từ đó đề xuất các cải tiến, điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế.
Tiến hành khảo sát, phối hợp với các đối tác trên thị trường cập nhật xu thế, phương pháp luận mới về công tác hoạch định nguồn nhân lực; từ đó nghiên cứu, đề xuất việc xây dựng các chính sách, chiến lược phù hợp với tình hình nhân sự thực tế tại SeABank.
Quản lý, điều phối và đánh giá các dự án:
Tham gia triển khai các dự án của Khối QT&PTNNL theo phạm vi công việc được phân công.
Thực hiện công tác điều phối, đánh giá các dự án của Khối QT&PTNNL và các báo cáo liên quan.
Đầu mối của Khối QT&PTNNL triển khai dự án phần mềm nhân sự SeABank (HRSB), bao gồm:
Điều phối quá trình triển khai dự án giữa các bên có liên quan, theo dõi và giám sát tiến độ triển khai;
Xây dựng các phân hệ nghiệp vụ liên quan đến chức năng của bộ phận;
Tham gia tư vấn các ý kiến nhằm bổ sung, cải tiến, điều chỉnh tính năng và xây dựng các yêu cầu người dùng đối với phần mềm nhân sự.
Thực hiện các báo cáo phân tích làm cơ sở cho Chiến lược báo cáo về phát triển tổ chức.
Thực hiện các báo cáo tổng hợp/thống kê/phân tích định kỳ và đột xuất khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của bộ phận theo yêu cầu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Phát triển Tổ chức và Quản lý Dự án và Giám đốc/ Phó Giám đốc Khối Quản trị & Phát triển Nguồn nhân lực.
Tham gia xây dựng và kiện toàn mô hình tổ chức của các Khối/Ban/Đơn vị trong Ngân hàng theo định hướng của Giám đốc Phát triển Tổ chức và Quản lý Dự án. Xây dựng hệ thống theo dõi, đánh giá hiệu quả của mô hình tổ chức áp dụng.
Tham gia xây dựng hệ thống chức danh, đánh giá cấp bậc công việc; thực hiện xây dựng hệ thống mô tả công việc, từ điển năng lực, hệ thống chỉ tiêu đo lường hiệu quả công việc của các chức danh trong Ngân hàng. Giám sát, đánh giá và lập các báo cáo về việc thực hiện và tuân thủ của các đơn vị cũng như hiệu quả của các hệ thống được áp dụng; từ đó đề xuất các cải tiến, điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế.
Tiến hành khảo sát, phối hợp với các đối tác trên thị trường cập nhật xu thế, phương pháp luận mới về công tác hoạch định nguồn nhân lực; từ đó nghiên cứu, đề xuất việc xây dựng các chính sách, chiến lược phù hợp với tình hình nhân sự thực tế tại SeABank.
Quản lý, điều phối và đánh giá các dự án:
Tham gia triển khai các dự án của Khối QT&PTNNL theo phạm vi công việc được phân công.
Thực hiện công tác điều phối, đánh giá các dự án của Khối QT&PTNNL và các báo cáo liên quan.
Đầu mối của Khối QT&PTNNL triển khai dự án phần mềm nhân sự SeABank (HRSB), bao gồm:
Điều phối quá trình triển khai dự án giữa các bên có liên quan, theo dõi và giám sát tiến độ triển khai;
Xây dựng các phân hệ nghiệp vụ liên quan đến chức năng của bộ phận;
Tham gia tư vấn các ý kiến nhằm bổ sung, cải tiến, điều chỉnh tính năng và xây dựng các yêu cầu người dùng đối với phần mềm nhân sự.
Thực hiện các báo cáo phân tích làm cơ sở cho Chiến lược báo cáo về phát triển tổ chức.
Thực hiện các báo cáo tổng hợp/thống kê/phân tích định kỳ và đột xuất khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của bộ phận theo yêu cầu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Phát triển Tổ chức và Quản lý Dự án và Giám đốc/ Phó Giám đốc Khối Quản trị & Phát triển Nguồn nhân lực.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn:
Trình độ Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan đến tài chính ngân hàng.
Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp bằng Khá, Giỏi.
Kinh nghiệm công tác:
Tối thiểu 3 năm trong mảng nhân sự.
Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm lĩnh vực phát triển tổ chức. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
Các kỹ năng:
Khả năng viết và tư duy lôgic;
Kỹ năng giao tiếp;
Kỹ năng giải quyết vấn đề;
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả;
Tinh thần trách nhiệm trong công việc cao.
Các yêu cầu khác:
Tiếng Anh giao tiếp.
Tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt;
Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.
Trình độ Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan đến tài chính ngân hàng.
Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp bằng Khá, Giỏi.
Kinh nghiệm công tác:
Tối thiểu 3 năm trong mảng nhân sự.
Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm lĩnh vực phát triển tổ chức. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
Các kỹ năng:
Khả năng viết và tư duy lôgic;
Kỹ năng giao tiếp;
Kỹ năng giải quyết vấn đề;
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả;
Tinh thần trách nhiệm trong công việc cao.
Các yêu cầu khác:
Tiếng Anh giao tiếp.
Tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt;
Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.
Quyền lợi được hưởng
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Nộp hồ sơ liên hệ
Ngân hàng TMCP Đông nam á - seabank
Giới thiệu công ty
Ngân hàng TMCP Đông nam á - seabank việc làm
25 Trần Hưng Đạo, Q.Hoàn Kiếm, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Business Development (Agency)
Công ty cổ phần Công nghệ và dịch vụ Y tế Medici
Thoả thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
30/06/2024
Giám đốc phát triển dự án
Công ty TNHH Phát triển Công nghệ Hệ Thống - SYSTECH
20 Tr - 30 Tr VND
Hà Nội
30/06/2024
NV Nghiên Cứu Và Phát Triển Sách Tiếng Trung
CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH BIZBOOKS
10 - 20 triệu
Hà Nội
12/05/2024
Chuyên viên cao cấp Quản trị Nhân tài
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
18 triệu - 27 triệu
Hà Nội
13/05/2024
Team Leader Quản Lý Dự Án Giáo Dục
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG SUNRISE
12 - 17 triệu
Hà Nội
27/05/2024
Vị trí chuyên viên chính phát triển tổ chức và quản lý dự án - khối quản trị và Phát triển Nguồn nhân lực do công ty Ngân hàng TMCP Đông nam á - seabank tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Chuyên viên Chính Phát triển tổ chức và Quản lý dự án - Khối Quản trị và Phát triển Nguồn nhân lực hoặc công ty Ngân hàng TMCP Đông nam á - seabank ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Ngân hàng TMCP Đông nam á - seabank việc làm
25 Trần Hưng Đạo, Q.Hoàn Kiếm, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên