Chuyên Viên Chính Sách tiền lươngCÔNG TY CP TIẾP VÂN QUỐC TẾ QUANG ANH
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Xuất - Nhập khẩu, Vận tải - Lái xe/ Tài xế, Thống kê, Nhân sự, Giao thông/Vận tải/Thủy lợi/Cầu đường
Lương: 10 - 20 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/04/2024
Hạn nộp: 19/05/2024
Mô tả công việc
1. Mảng chi trả tiền lương
Tư vấn cho Giám đốc nhân sự và ban lãnh đạo công ty trong việc xây dựng cơ chế, chính sách tiền lương và đãi ngộ cho người lao động.
Xây dựng và thực hiện quản lý tiền lương và duy trì cơ sở dữ liệu tiền lương.
Đảm bảo tính chính xác và kịp thời việc trả lương cho nhân viên.
Đảm bảo có được ủy quyền trả lương phù hợp trước khi chuyển tiền lương và toàn bộ hệ thống trả lương bao gồm các thủ tục và hồ sơ đều tuân thủ các yêu cầu kiểm toán.
Đảm bảo các khoản thanh toán cuối cùng được xử lý chính xác và kịp thời theo chính sách của công ty và quy định của địa phương.
Thực hiện tính toán và làm thủ tục thanh toán chế độ cho CBNV chấm dứt HĐLĐ
2. Bảo hiểm
Thực hiện báo cáo cho Cơ quan Bảo hiểm xã hội hàng tháng theo yêu cầu bắt buộc.
Thực hiện yêu cầu thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động và theo dõi thanh toán.
Liên hệ với Cơ quan Bảo hiểm xã hội về việc cấp sổ Bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động.
3. Thuế
Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh.
Viết và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.
Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng.
Báo cáo thuế TNCN năm.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN theo uỷ quyền.
4. Thủ tục nhân sự và quan hệ lao động
Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên mới, nghỉ việc theo đúng quy định.
Soạn thảo, trình ký HĐLĐ, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm ....
Theo dõi và thông báo hết thời hạn thử việc và thời hạn hợp đồng cho cấp quản lý để tiến hành tiếp quy trình ký hợp đồng/ chấm dứt phù hợp.
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
5. Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của CBNV; Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty
6. Khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Tư vấn cho Giám đốc nhân sự và ban lãnh đạo công ty trong việc xây dựng cơ chế, chính sách tiền lương và đãi ngộ cho người lao động.
Xây dựng và thực hiện quản lý tiền lương và duy trì cơ sở dữ liệu tiền lương.
Đảm bảo tính chính xác và kịp thời việc trả lương cho nhân viên.
Đảm bảo có được ủy quyền trả lương phù hợp trước khi chuyển tiền lương và toàn bộ hệ thống trả lương bao gồm các thủ tục và hồ sơ đều tuân thủ các yêu cầu kiểm toán.
Đảm bảo các khoản thanh toán cuối cùng được xử lý chính xác và kịp thời theo chính sách của công ty và quy định của địa phương.
Thực hiện tính toán và làm thủ tục thanh toán chế độ cho CBNV chấm dứt HĐLĐ
2. Bảo hiểm
Thực hiện báo cáo cho Cơ quan Bảo hiểm xã hội hàng tháng theo yêu cầu bắt buộc.
Thực hiện yêu cầu thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động và theo dõi thanh toán.
Liên hệ với Cơ quan Bảo hiểm xã hội về việc cấp sổ Bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động.
3. Thuế
Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh.
Viết và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.
Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng.
Báo cáo thuế TNCN năm.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN theo uỷ quyền.
4. Thủ tục nhân sự và quan hệ lao động
Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên mới, nghỉ việc theo đúng quy định.
Soạn thảo, trình ký HĐLĐ, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm ....
Theo dõi và thông báo hết thời hạn thử việc và thời hạn hợp đồng cho cấp quản lý để tiến hành tiếp quy trình ký hợp đồng/ chấm dứt phù hợp.
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
5. Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của CBNV; Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty
6. Khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 1-2 năm, ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Chuyển phát nhanh là 1 lợi thế.
Am hiểu và có kinh nghiệm về hoạt động tính lương, thuế TNCN, BHXH.
Có kinh nghiệm xử lý bảng lương cho hơn 200 nhân viên với nhiều cấp độ nhân sự khác nhau.
Thành thạo phần mềm tính lương và MS Office, Google Suite (Doc, Spreadsheet, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp tốt, có tinh thần phối hợp, tư vấn và hỗ trợ.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 1-2 năm, ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Chuyển phát nhanh là 1 lợi thế.
Am hiểu và có kinh nghiệm về hoạt động tính lương, thuế TNCN, BHXH.
Có kinh nghiệm xử lý bảng lương cho hơn 200 nhân viên với nhiều cấp độ nhân sự khác nhau.
Thành thạo phần mềm tính lương và MS Office, Google Suite (Doc, Spreadsheet, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp tốt, có tinh thần phối hợp, tư vấn và hỗ trợ.
Quyền lợi được hưởng
Lương cơ bản từ: 8 - 15 triệu + thưởng hiệu quả công việc.
Lương tháng 13 ít nhất bằng 1 tháng lương
Xét tăng lương tối thiểu 1 năm 1 lần với nhân sự có thâm niên từ 6 tháng trở lên.
Chế độ BHYT, BHXH theo quy định Nhà nước
Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước, chế độ nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi được nghỉ 60P/ ngày.
Thưởng Lễ Tết, các dịp 20/10, 8/3, 2/9, 30/4 và 1/5, Thiếu nhi, Tết trung thu.
Du lịch, nghỉ mát ít nhất 1 lần/ năm, team building 2 kỳ/ năm.
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, công bằng, sẻ chia, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc
Quyền lợi khác trao đổi khi phỏng vấn.
Lương tháng 13 ít nhất bằng 1 tháng lương
Xét tăng lương tối thiểu 1 năm 1 lần với nhân sự có thâm niên từ 6 tháng trở lên.
Chế độ BHYT, BHXH theo quy định Nhà nước
Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước, chế độ nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi được nghỉ 60P/ ngày.
Thưởng Lễ Tết, các dịp 20/10, 8/3, 2/9, 30/4 và 1/5, Thiếu nhi, Tết trung thu.
Du lịch, nghỉ mát ít nhất 1 lần/ năm, team building 2 kỳ/ năm.
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, công bằng, sẻ chia, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc
Quyền lợi khác trao đổi khi phỏng vấn.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CP TIẾP VÂN QUỐC TẾ QUANG ANH
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP TIẾP VÂN QUỐC TẾ QUANG ANH việc làm
số 48 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nôi
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương
Trung Tâm Nghiên Cứu Và Phát Triển MobiFone - Chi Nhánh Tổng Công Ty Viễn Thông MobiFone
8 - 12 triệu
Hà Nội
13/06/2024
Chuyên viên nhân sự (Xây dựng chính sách)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐỒ UỐNG VIETBLEND
15 - 20 triệu
Hà Nội
16/06/2024
Chuyên Viên Nhân Sự (Xây Dựng Chính Sách)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐỒ UỐNG VIETBLEND
15 - 20 triệu
Hà Nội
14/06/2024
Chuyên viên chính sách nhân sự (C&B)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC
13 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
31/05/2024
Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp tại Hà Nội
Ngân hàng TMCP Việt Á - VietABank
9 triệu - 24 triệu VNĐ
Hà Nội
11/06/2024
Chuyên Viên Chính Sách & Sản Phẩm Tài Chính
CÔNG TY CHỨNG KHOÁN PINETREE
Trên 1,200 USD
Hà Nội
22/05/2024
Vị trí Chuyên Viên Chính Sách tiền lương do công ty CÔNG TY CP TIẾP VÂN QUỐC TẾ QUANG ANH tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 20 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Chính Sách Tiền Lương hoặc công ty CÔNG TY CP TIẾP VÂN QUỐC TẾ QUANG ANH ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP TIẾP VÂN QUỐC TẾ QUANG ANH việc làm
số 48 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nôi
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên