Yêu Cầu Công Việc
2. Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Marketing, Truyền thông hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm trong tuyển dụng, employer branding hoặc recruitment marketing. Ưu tiên ứng viên độ tuổi 199x- genZ.
- Có khả năng xây dựng và phát triển kênh social media.
- Kỹ năng viết content tốt, tư duy truyền thông hiện đại.
- Chủ động, sáng tạo và có khả năng kết nối ứng viên.
- Biết Canva, CapCut hoặc các công cụ edit video.
- Sử dụng máy tính cá nhân
phục vụ công việc.
(Ứng viên vui lòng gửi kèm CV và portfolio/link các ấn phẩm, video hoặc kênh social bạn đã trực tiếp xây dựng, phát triển. Đây sẽ là cơ sở để VIMID hiểu rõ hơn về dấu ấn và thế mạnh của bạn, từ đó đánh giá sự phù hợp với vị trí)
3. Quyền lợi
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam : Đóng Bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam. Nghỉ lễ tết theo quy định và quà từ 500.000 - 1.000.000đ (sinh nhật, 8.3,20.10, 30.4,2.9, tết Dương lịch, chế độ tứ thân phụ mẫu và các chế độ cho con CBNV: tết thiếu nhi, học sinh giỏi) ......
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,....
- Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến.
- Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.
- Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kiến thức kinh doanh, kỹ năng chuyên môn.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên.