1. Bóc tách khối lượng và rà soát bản vẽ
· Bóc tách khối lượng các hạng mục
kiến trúc - kết cấu.
· Rà soát tính đầy đủ của bản vẽ mời thầu (thường chưa đầy đủ, thiếu chi tiết)..
· Xác định các hạng mục bị thiếu, chưa thể hiện hoặc không đồng nhất giữa các bản vẽ.
· Đề xuất bổ sung khối lượng hoặc làm rõ để tránh thiếu sót khi chào thầu.
2. Phân tích hồ sơ mời thầu và yêu cầu của Chủ đầu tư
· Tiếp nhận, đọc và hiểu hồ sơ mời thầu, làm rõ các điểm chưa rõ trong hồ sơ bằng cách làm việc với bộ phận Kinh doanh.
· Chuẩn bị hồ sơ kỹ thuật, biện pháp thi công, tiến độ.
3. Các công việc khác
· Phối hợp với phòng Quản Lý Chi Phí, phòng Mua Hàng để xin báo giá vật tư phù hợp với yêu cầu CĐT.
· Thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu của Trưởng phòng/Ban lãnh đạo.
· Sẵn sàng làm việc với cường độ cao trong các giai đoạn cao điểm của hồ sơ thầu, điều chỉnh hồ sơ hoặc khi phát sinh các yêu cầu từ Chủ đầu tư.
Trình độ học vấn: Cử nhân Kinh tế xây dựng, Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Thiết kế hoặc các chuyên ngành có liên quan các trường Đại học.
Có kinh nghiệm 03 năm trong lĩnh vực xây dựng (nhà xưởng công nghiệp, nhà thép, dân dụng công nghiệp...). Trong đó tối thiểu 01 năm làm tại bộ phận Đấu thầu/QS tại công ty xây dựng.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm
giám sát hiện trường hoặc phụ trách khối lượng hiện trường trước khi chuyển về làm phòng thầu. Có kinh nghiệm làm hồ sơ (Hồ sơ thanh quyết toán, hồ sơ nghiệm thu đưa dự án vào sử dụng...) là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong việc đọc hiểu/phân tích hồ sơ mời thầu và xây dựng báo giá chi tiết cho các hạng mục công việc.
Có kinh nghiệm với dự án nhà xưởng FDI, đặc biệt CĐT Trung Quốc.
Thành thạo bóc tách, đọc bản vẽ kiến trúc - kết cấu.
- Lương: 16.000.000VNĐ - 20.000.000VNĐ tùy năng lực, kinh nghiệm. Thử việc 2 tháng hưởng 100% lương;
- Phụ cấp: gửi xe, ăn trưa (Ngoài lương)
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BHYT, phép năm, lương tháng 13, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.... theo quy định của Nhà nước;
- Thưởng: thưởng thâm niên, thưởng dự án, thưởng chế độ (sinh nhật, hiếu, hỷ, sinh con, chế độ ốm đau...), thưởng ngày lễ (30/4; 2/9; tết dương, tết âm, lương tháng 13...)
- Du lịch 1 năm từ 2-3 lần.
- Được cấp đầy đủ trang thiết bị
phục vụ công việc.