Nhân sự tại Vietso cùng thừa hưởng mọi chính sách công bằng như nhau gồm có:
- Mức lương căn bản: theo luật lao động Việt Nam
- Lương nhiệm vụ: theo mức lương thị trường và năng lực nhân sự thực tế.
- Chính sách tăng lương theo năng lực: 6 tháng xét/lần
- BHXH: nhân sự đóng 10.8%/lương căn bản
- Thuế TNCN: 15%/ cho mức lương từ 10-18tr; 20% cho mức lương 18-32tr sau khi trừ bảo hiểm và phụ cấp (tiền ăn-gửi xe)
- Mức lương vị trí đang muốn tuyển dụng: tối thiểu theo thị trường và tối đa theo năng lực, thương lượng khi phỏng vấn
- Chính sách khác:
- Du lịch nghỉ dưỡng 2 lần/năm
- Xét thăng vị trí 1 năm/lần theo quy định công ty.
- Chương trình đi học nâng cao trình độ và kỹ năng theo yêu cầu.
- Tự nguyện phát triển năng lực: Nhân sự được thử nghiệm các công việc liên quan tại công ty theo gợi ý hoặc tự đề xuất.
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Hợp đồng chính thức: 6 tháng - 1 năm.