1, Nghiên cứu và phân tích thị trường
Theo dõi, cập nhật các xu hướng quảng cáo (Ads Trending), xu hướng nội dung (Content Trending) trên các nền tảng số.
Phân tích hoạt động marketing của đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực bất động sản.
Đề xuất các chiến lược quảng cáo và nội dung phù hợp với từng giai đoạn triển khai dự án.
2. Phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả
Theo dõi, tổng hợp và phân tích dữ liệu từ các nền tảng
Digital Marketing.
Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, hành vi khách hàng và chất lượng nguồn Lead.
Đưa ra các đề xuất cải thiện dựa trên dữ liệu thực tế.
3. Vận hành quảng cáo đa nền tảng
Trực tiếp triển khai và tối ưu quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads và các nền tảng khác.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả đầu tư (ROI).
Thực hiện A/B Testing nhằm tối ưu hiệu suất chiến dịch.
4. Tối ưu Performance Marketing
Theo dõi và tối ưu các chỉ số: CPL, CPA, CPC, CTR, CPM, Conversion Rate, ROAS...
Phối hợp với Content, Design và Sales để cải thiện hiệu quả chuyển đổi.
Xây dựng quy trình đo lường và tối ưu hành trình khách hàng.
5. Nghiên cứu và vận hành các công cụ hỗ trợ
Tìm hiểu, đánh giá và triển khai các công cụ seeding, social listening, automation marketing.
Đề xuất các giải pháp công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả truyền thông và quảng cáo.
Theo dõi các xu hướng AI, MarTech
phục vụ hoạt động marketing và bán hàng.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Performance Marketing hoặc Digital Marketing.
Ưu tiên ứng viên đã từng triển khai marketing cho lĩnh vực bất động sản, tài chính hoặc các ngành có ngân sách quảng cáo lớn.
Có kinh nghiệm vận hành Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads.
Hiểu biết về hệ thống tracking, Pixel, GTM, GA4 và các công cụ đo lường hiệu suất.
Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật: BHXH, BHYT, BHTN;....
Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm;
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ
Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng dự án
Thưởng cổ phiếu ESOP
Công ty có cung cấp Máy tính bàn
Công ty có chính sách OT, có công tác phí
Review lương 1 lần/ năm hoặc sớm hơn