• Rà soát tổng mức đầu tư, dự toán sơ bộ/chi tiết, ngân sách theo hạng mục, phân khu, giai đoạn và gói thầu.
• Theo dõi biến động chi phí; cảnh báo nguy cơ vượt ngân sách, chồng chéo phạm vi hoặc phân bổ vốn chưa phù hợp.
• Phân tích cơ cấu chi phí; nhận diện các khu vực có khả năng tối ưu từ giải pháp thiết kế, suất đầu tư, vật tư hoặc phân kỳ đầu tư.
• So sánh các phương án triển khai để đề xuất phương án hiệu quả hơn về chi phí và khả năng thực hiện.
• Xây dựng bảng phân bổ chi phí theo gói thầu, phân khu, tiến độ triển khai
phục vụ điều hành và kế hoạch vốn.
• Phối hợp lập cơ sở chi phí cho kế hoạch lựa chọn nhà thầu; kiểm tra tính hợp lý giữa phạm vi gói thầu, ngân sách và nhu cầu triển khai.
• Phối hợp cùng các phòng ban liên quan xây dựng phương án chi phí phù hợp với tiến độ và ngân sách.
• Phối hợp với kế hoạch, đầu tư, kỹ thuật và tài chính để đề xuất phương án chi phí hợp lý và khả thi.
• Hỗ trợ rà soát hồ sơ thanh quyết toán, phát sinh, điều chỉnh chi phí trong phạm vi được giao.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện ngân sách và dự báo chi phí cho Trưởng phòng.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế Xây dựng, Xây dựng Dân dụng hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm trở lên trong dự toán, chi phí, kinh tế xây dựng hoặc kiểm soát ngân sách dự án, ưu tiên từng làm cho Chủ đầu tư hoặc tư vấn quản lý nhiều dự án.
- Kiến thức thực hành tốt về tổng mức đầu tư, dự toán, cơ cấu chi phí xây dựng và phân bổ ngân sách theo gói thầu.
- Thành thạo các phần mềm Dự toán; các ứng dụng Google Sheets/Excel; ưu tiên mạnh về phân tích số liệu, mô hình kiểm soát chi phí và báo cáo quản trị.
- Hiểu logic triển khai dự án để gắn chi phí với tiến độ, phạm vi công việc và kế hoạch vốn.
- Tư duy tối ưu chi phí, so sánh phương án và nhận diện sai lệch.
1. Mức lương và phụ cấp:
Lương thoả thuận theo năng lực
Phụ cấp đi lại, xăng xe, điện thoại (tùy thuộc vào từng vị trí)
Phụ cấp ăn ở cho ứng viên từ Hà Nội và các khu vực khác
2. Thưởng:
Thưởng quý/năm (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty)
Thưởng lễ tết, cuối năm
Thưởng sinh nhật CBNV, người thân CBNV
Thưởng tháng lương 13 +++...
3. Phúc lợi:
Tham gia BHXH, BHYT...
Teambuildings, du lịch nghỉ dưỡng
4. Cơ hội thăng tiến:
Được làm việc đúng chuyên môn/sở trường (làm chủ công việc). Hợp tác với cộng sự/quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực
Được đào tạo trực tiếp nâng cao/bổ sung kiến thức ngành nghề
Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của Công ty