- Xây dựng, rà soát và đề xuất điều chỉnh các chính sách, quy trình, quy chế liên quan đến nhân sự.
- Quản lý hoạt động tuyển dụng, đánh giá hiệu suất làm việc (KPI), đề xuất lương thưởng - kỷ luật.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi theo quy định.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển đội ngũ, quy hoạch nhân sự kế thừa.
- Tham mưu cho Ban
Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức.
- Giám sát hoạt động hành chính văn phòng: văn thư, lưu trữ, hậu cần, trang thiết bị, tài sản, vệ sinh, an ninh, PCCC,...
- Tổ chức các sự kiện nội bộ: hội họp, sinh nhật, teambuilding, du lịch, lễ Tết...
- Đảm bảo thực hiện đúng các quy định về an toàn, bảo mật thông tin trong văn phòng.
- Đảm bảo công ty tuân thủ pháp luật lao động, chính sách của Nhà nước liên quan đến người lao động.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến khiếu nại, kỷ luật lao động, tranh chấp lao động
- Làm việc với các cơ quan chức năng khi cần thiết.
Địa chỉ làm việc: Số 38 đường 52, Khu phố 21, Phường Hiệp Bình, TP.HCM
- Thu nhập: 15-20 triệu hoặc theo năng lực khi phỏng vấn
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ phép năm.
- Thưởng lương tháng 13, các ngày Lễ, Tết, sinh nhật,...
- Chế độ nghỉ dưỡng team building, du lịch hằng năm
- Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở. Luôn có cơ hội thăng tiến trong công ty.
- Được tham gia đào tạo các khóa kỹ năng trong Công ty.
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ công việc
- Thời gian làm việc Thứ 2 - thứ 6: 08h00 - 17h00. Thứ 7: 08h00 - 12h00