Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự thời vụ 6 thángCÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI LOTTE MART VIỆT NAM
Nơi làm việc: Nghệ An
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Việc làm Tết, Nhân sự
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Thời vụ
Ngày đăng: 22/02/2024
Hạn nộp: 12/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Thực hiện toàn bộ các bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự tại siêu thị cho các vị trí từ Supervisor trở xuống, bao gồm:
+ Tiếp nhận, xác định nhu cầu tuyển dụng;
+ Thông báo tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
+ Tổ chức kiểm tra, phỏng vấn ứng viên;
+ Lập tờ trình tuyển dụng;
+ Thông báo nhận việc;
+ Thực hiện thủ tục nhận việc nhân viên mới (Chào đón, đào tạo hội nhập, giới thiệu, chuẩn bị và bàn giao các công cụ, dụng cụ, đồng phục cần thiết, ...)
- Hỗ trợ, phối hợp với nhân sự cửa hàng, nhân sự văn phòng chính trong các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Tổng hợp lịch làm việc; thực hiện chấm công; chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến tính lương nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế Thu nhập cá nhân.
- Tư vấn và thực hiện các thủ tục liên quan đến quản lý nhân sự (đánh giá, thuyên chuyển, thăng chức, ký kết hợp đồng lao động, ....).
- Tổng hợp lịch làm việc; thực hiện chấm công; chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến tính lương nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế Thu nhập cá nhân.
- Tư vấn và thực hiện các thủ tục liên quan đến quản lý nhân sự (đánh giá, thuyên chuyển, thăng chức, ký kết hợp đồng lao động, ....).
- Quản lý, phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên trong cửa hàng: tiệc sinh nhật, tất niên, khen thưởng, ...
- Cập nhật, phổ biến các thông tin mới liên quan đến luật lao động, bảo hiểm, ... hay qui định/ qui trình của công ty tới toàn bộ nhân viên.
- Tư vấn, đóng góp ý kiến, phối hợp với các bên có liên quan thực hiện các thủ tục cần thiết trong quá trình xử lý vi phạm kỷ luật lao động tại cửa hàng.
- Kiểm tra việc tuân thủ nội qui của nhân viên và điều kiện sinh hoạt của nhân viên (đồng phục, bình lọc nước nhân viên, phòng ăn, phòng vệ sinh,...) để kịp thời khắc phục, xử lý, đảm bảo thực hiện đúng qui định của công ty, cũng như đáp ứng nhu cầu của nhân viên.
- Hỗ trợ, phối hợp với các bên có liên quan tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đào tạo sơ cấp cứu, an toàn vệ sinh lao động, PCCC, VSATTP ... theo quy định và các chương trình đào tạo nội bộ khác của công ty
- Tiến hành phỏng vấn nghỉ việc đối với nhân viên tại cửa hàng.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ tuần/tháng/năm (TO/PO, sơ đồ tổ chức, tình hình biến động nhân sự, ...) và đột xuất theo yêu cầu.
- Báo cáo ngay các sự cố, vấn đề về nhân sự cho các cấp quản lý và các bên có liên quan để kịp thời xử lý, giải quyết (nếu có).
- Báo cáo về tình hình vi phạm và xử lý vi phạm kỷ luật lao động tại cửa hàng (nếu có).
- Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên (bản cứng, bản mềm).
- Quản lý, cấp phát đồng phục nhân viên, thẻ nhân viên.
- Thực hiện các công tác chuẩn bị chào đón nhân viên mới tại cửa hàng.
- Hỗ trợ các hoạt động khác trong khu vực cửa hàng khi cần thiết.
+ Tiếp nhận, xác định nhu cầu tuyển dụng;
+ Thông báo tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
+ Tổ chức kiểm tra, phỏng vấn ứng viên;
+ Lập tờ trình tuyển dụng;
+ Thông báo nhận việc;
+ Thực hiện thủ tục nhận việc nhân viên mới (Chào đón, đào tạo hội nhập, giới thiệu, chuẩn bị và bàn giao các công cụ, dụng cụ, đồng phục cần thiết, ...)
- Hỗ trợ, phối hợp với nhân sự cửa hàng, nhân sự văn phòng chính trong các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Tổng hợp lịch làm việc; thực hiện chấm công; chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến tính lương nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế Thu nhập cá nhân.
- Tư vấn và thực hiện các thủ tục liên quan đến quản lý nhân sự (đánh giá, thuyên chuyển, thăng chức, ký kết hợp đồng lao động, ....).
- Tổng hợp lịch làm việc; thực hiện chấm công; chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến tính lương nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế Thu nhập cá nhân.
- Tư vấn và thực hiện các thủ tục liên quan đến quản lý nhân sự (đánh giá, thuyên chuyển, thăng chức, ký kết hợp đồng lao động, ....).
- Quản lý, phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên trong cửa hàng: tiệc sinh nhật, tất niên, khen thưởng, ...
- Cập nhật, phổ biến các thông tin mới liên quan đến luật lao động, bảo hiểm, ... hay qui định/ qui trình của công ty tới toàn bộ nhân viên.
- Tư vấn, đóng góp ý kiến, phối hợp với các bên có liên quan thực hiện các thủ tục cần thiết trong quá trình xử lý vi phạm kỷ luật lao động tại cửa hàng.
- Kiểm tra việc tuân thủ nội qui của nhân viên và điều kiện sinh hoạt của nhân viên (đồng phục, bình lọc nước nhân viên, phòng ăn, phòng vệ sinh,...) để kịp thời khắc phục, xử lý, đảm bảo thực hiện đúng qui định của công ty, cũng như đáp ứng nhu cầu của nhân viên.
- Hỗ trợ, phối hợp với các bên có liên quan tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đào tạo sơ cấp cứu, an toàn vệ sinh lao động, PCCC, VSATTP ... theo quy định và các chương trình đào tạo nội bộ khác của công ty
- Tiến hành phỏng vấn nghỉ việc đối với nhân viên tại cửa hàng.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ tuần/tháng/năm (TO/PO, sơ đồ tổ chức, tình hình biến động nhân sự, ...) và đột xuất theo yêu cầu.
- Báo cáo ngay các sự cố, vấn đề về nhân sự cho các cấp quản lý và các bên có liên quan để kịp thời xử lý, giải quyết (nếu có).
- Báo cáo về tình hình vi phạm và xử lý vi phạm kỷ luật lao động tại cửa hàng (nếu có).
- Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên (bản cứng, bản mềm).
- Quản lý, cấp phát đồng phục nhân viên, thẻ nhân viên.
- Thực hiện các công tác chuẩn bị chào đón nhân viên mới tại cửa hàng.
- Hỗ trợ các hoạt động khác trong khu vực cửa hàng khi cần thiết.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên
Chuyên Nghành : Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Kế Toán, Quản trị kinh doanh, Kinh tế
Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu về luật Lao Động, luật Bảo Hiểm và các luật, quy định có liên quan.
Kỹ năng cần thiết:
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Khả năng giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng tư duy và phân tích tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Vi tính văn phòng khá; sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự, bảo hiểm.
Other request (Yêu cầu đặc biệt khác):
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
- Trung thực và thẳng thắn.
- Hòa đồng, thân thiện, nhiệt tình, cởi mở.
- Bảo mật thông tin.
Chuyên Nghành : Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Kế Toán, Quản trị kinh doanh, Kinh tế
Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu về luật Lao Động, luật Bảo Hiểm và các luật, quy định có liên quan.
Kỹ năng cần thiết:
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Khả năng giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng tư duy và phân tích tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Vi tính văn phòng khá; sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự, bảo hiểm.
Other request (Yêu cầu đặc biệt khác):
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
- Trung thực và thẳng thắn.
- Hòa đồng, thân thiện, nhiệt tình, cởi mở.
- Bảo mật thông tin.
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13 ++
- Phụ cấp ăn trưa 50 nghìn đồng/ngày
- 12 ngày phép/năm
- BHXH, BHYT, BHTN
- BHXH đóng trên 100% mức lương tổng
- Bảo hiểm cao cấp
- Phụ cấp ngoại ngữ (Tiếng Anh, Tiếng Hàn)
- Thưởng các dịp lễ tết theo chính sách của công ty
- Được trang bị kiến thức trong ngành bán lẻ
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện
- Phụ cấp ăn trưa 50 nghìn đồng/ngày
- 12 ngày phép/năm
- BHXH, BHYT, BHTN
- BHXH đóng trên 100% mức lương tổng
- Bảo hiểm cao cấp
- Phụ cấp ngoại ngữ (Tiếng Anh, Tiếng Hàn)
- Thưởng các dịp lễ tết theo chính sách của công ty
- Được trang bị kiến thức trong ngành bán lẻ
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI LOTTE MART VIỆT NAM
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI LOTTE MART VIỆT NAM việc làm
469 Nguyễn Hữu Thọ, Phường Tân Hưng, Quận 7, TP Hồ Chí Minh (Tầng 3)
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH ĐỈNH VÀNG - GOLDEN TOP Co.,Ltd
7 - 13 triệu VNĐ
Hải Phòng, Hải Dương, Nghệ An, Quảng Ninh, Thái Bình, Khác
26/05/2024
Hành Chính Nhân Sự (HSE)
CÔNG TY TNHH PURITECH VIỆT NAM
Thương lượng
Hải Phòng, Hưng Yên, Nghệ An
03/06/2024
Lotte Mart Tuyển Nhân Viên Thời Vụ Tết (Nhiều chi nhánh)
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI LOTTE MART VIỆT NAM
Từ 5 đến 7 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Bình Thuận, Đồng Nai, Khánh Hòa, Nghệ An
30/06/2024
Chủ Quản Hành Chính Nhân Sự 行政人事课长 主管
Công Ty TNHH Công Nghiệp Gift Story
Thương lượng
Nghệ An
27/05/2024
Hyundai Vinh tuyển dụng tháng 5.2024 đi làm ngay
Công ty CP Hyundai Vinh
Thỏa thuận
Nghệ An
25/05/2024
Nhân Viên Bán Hàng
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VHC (SIÊU THỊ ĐIỆN MÁY HC)
5 - 15 triệu
Nghệ An
02/06/2024
Vị trí Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự thời vụ 6 tháng do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI LOTTE MART VIỆT NAM tuyển dụng tại Nghệ An, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Thời Vụ 6 Tháng hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI LOTTE MART VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI LOTTE MART VIỆT NAM việc làm
469 Nguyễn Hữu Thọ, Phường Tân Hưng, Quận 7, TP Hồ Chí Minh (Tầng 3)
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên