CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢPTổ Hợp Giải Pháp Cưới W.Jardin

* Tuyển dụng
- Lên kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm, xây dựng mô tả công việc cho các vị trí
- Thực hiện công tác tuyển dụng trên các trang web, hội nhóm
- Tổ chức đào tạo hội nhập, bàn giao nhân viên mới
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới/ đánh giá định kỳ
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, điều động nhân sự, chấm dứt HĐLĐ
- Thực hiện ký hợp đồng thử việc, HĐLĐ theo dõi gia hạn HĐLĐ cho CBVN
* Chế độ & tiền lương
- Thực hiện chấm công tính lương CBCNV
- Xây dựng, theo dõi hệ thống đánh giá của CBNV
- Xây dựng cơ chế tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho người lao động
- Thực hiện các nghiệp vụ chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động
* Quan hệ lao động
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hỗ trợ người lao động
- Kết nối, đàm phán với người lao động về các chính sách của công ty (sa thải, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật)
* Hành chính
- Soạn thảo văn bản, lưu trữ, tiếp nhận các văn bản chứng từ
- Kiểm soát quản lý mua sắm, cấp phát VPP , đồng phục cho cbnv ...
- Xây dựng nội quy, quy trình, quy định, quy chế... của công ty
- Tổ chức các cuộc họp, sự kiện của công ty
- Các công việc hành chính văn phòng khác
- Các công việc khác: Các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc