Việc làm quản trị nhân sự (4.429 việc)
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính
- Đề xuất việc đào tạo và tham gia vào quá trình đào tạo đội ngũ nhân sự làm công tác tổ chức, quản trị nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- 1. Quản lý hồ sơ, giấy tờ nhân sự:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về công tác quản trị nhân sự ở các công ty/tập đoàn có quy mô từ 100 Nhân sự trở lên
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự,
- Tốt nghiệp Cao đăng chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Soạn thảo và quản lý các hợp đồng/phụ lục hợp đồng, thử việc cùng các thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động nhân sự và thanh lý hợp đồng
- Khảo sát, phân tích quy trình, nghiệp vụ quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp
- Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai phần mềm quản lý nhân sự HRM
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu và sự phân công của quản lý
- Quản lý văn phòng phẩm (VPP) bao gồm đặt mua và theo dõi việc cung cấp các văn phòng phẩm cho công ty
- Có 03 năm kinh nghiệm Tuyển dụng/Quản trị nhân sự trong lĩnh vực Ngân hàng, doanh nghiệp nước ngoài
- ưu tiên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động
- Báo cáo định kỳ về tình hình hành chính và nhân sự cho quản lý
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như hội họp, đào tạo, hoặc hoạt động gắn kết nhân viên
- Có kiến thức/kinh nghiệm về nghiệp vụ Quản trị nhân sự/cơ cấu tổ chức, hoạt động Ngân hàng là lợi thế
- Hỗ trợ công việc văn thư như: Photo/Scan, đóng dấu các văn bản nghiệp vụ nhân sự cho phòng
Xem tất cả: Tìm việc làm Cộng tác viên
- Hỗ trợ quản lý cấp cao hơn: theo dõi bảng chấm công, giờ làm việc, quản lý hệ thống nhân sự
- Phụ trách các công việc liên quan đến lĩnh vực nhân sự cho các văn phòng ở Việt Nam và ngoài Việt Nam
- Thực hiện công tác quản lý, theo dõi, báo cáo tình hình nhân sự tại đơn vị
- Quản lý BPMS về nhân sự khi có phát sinh liên quan đến nhân sự chi nhánh (bổ nhiệm, thuyên chuyển, tăng thu nhập, khen thưởng, kỷ luật)
- Nữ tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc những ngành khác có liên quan
- Thực hiện việc cung cấp: quà sinh nhật, đồng phục, quà thưởng, khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các giấy tờ liên quan
- Hành chính nhân sự (Admin)
- Liên hệ đặt vé máy bay, khách sạn cho nhân sự công ty/ khách hàng
- Quản lý cập nhật data nhân sự
- Gửi báo cáo nhân sự hàng ngày
- Nhập công hệ thống:quản lý hệ thống chấm công nhân viên, đảm bảo đúng và đủ theo quy định
- Các chế độ khác của nhân viên chính thức
- Lập bảng chấm công VP HCM, kiểm tra xác nhận các BCC các chi nhánh, Kho hàng tháng đảm bảo theo đúng các quy định của Công ty.
- Được tham gia các chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và của Công ty.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành liên quan đến quản trị nhân sự hoặc quản trị văn phòng
- Quản lý chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tham gia thực hiện các dự án Nhân sự, quản lý dữ liệu nhân sự, phân tích dữ liệu và làm việc với HRIS
- Quản lý Dữ liệu Nhân sự:
- Hành chính nhân sự
- Theo dõi và nắm bắt tình hình nhân sự sau khi tuyển dụng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ · Nhân Viên Quản Trị Web · Nhân Viên Kế Toán Quản Trị · nhân viên quản trị rủi ro
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.