Tìm việc làm quản trị nhân sự (3.705 việc)

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, cập nhật dữ liệu

- Điều này sẽ sớm giúp bạn rèn luyện tư duy quản lý, đưa ra quyết định hiệu quả và xây dựng đội ngũ vận hành vững mạnh
- Trở thành Quản lý vận hành sau 2 năm

- Hành chánh/Thư ký , Nhân sự
- Career Level Nhân viên

- Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, theo dõi biến động nhân sự
- Phụ trách toàn bộ công tác nhân sự & hành chính của công ty

- Theo dõi, quản lý tài sản, mua sắm các VPP và các thiết bị tại công ty
- Lên kế hoạch tổ chức các chương trình, sự kiện hoạt động nội bộ của Công ty

- Hỗ trợ vận hành, quản trị hệ thống phần mềm nhân sự (SuccessFactors)
- Chuyên ngành:Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Hệ thống thông tin hoặc các ngành liên quan

- Tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị hoặc các ngành liên quan
- Hỗ trợ quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự khi cần

- Support employee engagement activities such as monthly birthdays, Employee of the Month awards, International Women's Day, year-end party, .
- Bachelor's Degree in Business Administration with a concentration in Human Resources or related field.

- Giai đoạn 01:Quản trị viên dự nguồn đảm nhận vị trí Nhân viên/Kỹ sư ( 12 tháng)
- Ứng viên sau khi chính thức vượt qua VÒNG TUYỂN CHỌN sẽ tham gia Chương trình QUẢN TRỊ VIÊN DỰ NGUỒN với lộ trình được chia làm 04 giai đoạn:

- Xây dựng, hoàn thiện và quản trị hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (BSC/KPI/OKR) cho các đơn vị và nhân sự toàn Công ty
- Phân tích dữ liệu hiệu suất, dữ liệu nhân sự và dữ liệu kinh doanh

- We are looking for an HR (TA &Admin) Intern to join our team.
- It is a perfect opportunity for those who want to build a strong foundation in Talent Acquisition and Corporate Administration.

- Xử lý hồ sơ ứng viên, hỗ trợ tạo tài khoản, bàn giao danh sách nhân sự mới cho Đào tạo
- Hỗ trợ thủ tục chi lương bổ sung cho nhân viên nhà hàng

- Phỏng vấn online với bộ phận Nhân sự
- Điều này sẽ sớm giúp bạn rèn luyện tư duy quản lý, đưa ra quyết định hiệu quả và xây dựng đội ngũ vận hành vững mạnh

- Quản trị hệ thống nhân sự đa đơn vị: văn phòng, nhà máy, công ty con, dự án
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan

- Phát triển &quản trị hệ thống HR / Payroll / HRIS
- Rà soát, xây dựng, chuẩn hóa các chính sách lương - thưởng - phúc lợi và quy trình nhân sự

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành liên quan đến Hành chính nhân sự, quản trị,
- Có kinh nghiệm về hành chính nhân sự, hành chính văn phòng ít nhất từ 1 năm

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field.
- Strong knowledge of Vietnamese Labor Law and related regulations (BHXH, PIT, etc.

- Quản trị nhân sự (80%)
- Kiến thức: Có hiểu biết cơ bản về quản trị nhân sự

- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến Nhân sự
- Tốt nghiệp đại học chính quy ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Hành chính -Nhân sự:
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ · Nhân Viên Quản Trị Web · Nhân Viên Kế Toán Quản Trị · nhân viên quản trị rủi ro
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


