Chuyên Viên Hành Chính Nhân SựCông Ty Cổ Phần Điện Thiên Ấn - Chi Nhánh Vận Hành Nhà Máy Điện (Pom)

1. Tổ chức thực hiện các hoạt động vận hành Nhân Sự & phát triển nguồn nhân sự
- Tuyển dụng và hoạch định nguồn nhân lực.
- Xây dựng, triển khai kế hoạch phát triển năng lực tổ chức.
- Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự.
- Thực thi các hoạt động đánh giá, xây dựng và nâng cao năng lực con người phục vụ mục tiêu kinh doanh.
- Quản lý, thực thi các chế độ chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động.
- Quản lý quan hệ lao động và pháp lý lao động.
- Thực hiện các báo cáo liên quan theo đúng chức năng của bộ phận.
2. Kiểm soát, vận hành chung, các hoạt động hành chính tổng hợp, chi phí hành chính
- Kiểm soát tổ chức hoạt động hành chính toàn Công ty.
- Xây dựng các quy định quản lý cơ sở hạ tầng, máy móc thiết bị trong Công ty, các quy định quản lý, sử dụng chi phí hành chính và định mức chi phí.
- Quản lý, giám sát toàn bộ hoạt động tổ chức thực hiện hành chính văn phòng.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát pháp lý hành chính của doanh nghiệp.
- Xây dựng và thực thi quy định quản lý và sử dụng con dấu.
- Xây dựng và thực thi hệ thống lưu trữ của Công ty.
3. Xây dựng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp
- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc xác định chiến lược tầm nhìn cho văn hóa Công ty.
- Hoạch định nguồn lực, ngân sách, công cụ, giải pháp truyền thông cho việc xây dựng văn hóa.
- Xây dựng các chương trình, giải pháp cụ thể để triển khai văn hóa
- Định kỳ giúp Ban điều hành có kế hoạch tổng kết thi đua khen thưởng đối với các bộ phận, cá nhân trong Công ty
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ.