Mô tả Công việc
1.1 Theo dõi việc chấm công, tổng hợp chấm công mỗi tháng, cập nhật phép năm, tăng ca, tổng hợp thông tin liên quan nhân sự gửi kế toán vào cuối tháng.
1.2 Quản lý bảo hiểm bắt buộc:
- Thực hiện thủ tục báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN và theo dõi chế độ ốm đau, chế độ thải sản, tại nạn lao động và bệnh nghề nghiệp... theo quy định của pháp luật.
- Thu thập hồ sơ và giải quyết trợ cấp BHXH.
- Giải quyết chốt sổ BHXH và hồ sơ nghỉ cho nhân viên.
1.3 Quản lý hồ sơ nhân viên:
-
Quản lý dữ liệu nhân viên, theo dõi hạn đánh giá, tái ký HĐ và tiến hành làm HĐ cho nhân viên.
- Lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên toàn công ty.
1.4 Soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ hành chánh, thông tư quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự trong Công ty.
1.5. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Phòng.