Thực hiện các công việc hành chính nhân sự hàng ngày, bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật dữ liệu trên hệ thống quản trị nội bộ.
Theo dõi chấm công, tính lương và giải quyết các chế độ phúc lợi cho nhân viên theo đúng quy định của công ty.
Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện công ty và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của các bộ phận.
Theo dõi và báo cáo định kỳ về tình hình biến động nhân sự, hiệu suất làm việc để đề xuất phương án cải thiện.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các ngành có liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân sự hoặc hành chính nhân sự.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel để
quản lý dữ liệu nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có tư duy dịch vụ khách hàng và khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
- Tham gia chế độ lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản phụ cấp theo chính sách của công ty.
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động với nhiều hoạt động team building và sự kiện nội bộ hàng năm.