1. Trách nhiệm chính:
- Kiểm tra, giám sát, đảm bảo các kế hoạch/chương trình An toàn vệ sinh lao động - PCCC được thực thi và hoàn thành đúng kế hoạch.
- Đảm bảo không xảy ra các sự cố về An toàn vệ sinh lao động - PCCC.
- Đảm bảo không để xảy ra vi phạm các quy định của pháp luật về An toàn vệ sinh lao động - Môi trường - PCCC.
2. Nhiệm vụ:
- Thực hiện công tác xây dựng, cập nhật và cải tiến liên tục hệ thống quản lý ATVSLĐ - PCCC (bao gồm các quy trình, quy định, tài liệu đào tạo) của Công ty.
- Lập, cập nhật hồ sơ ATVSLĐ - PCCC của nhà máy.
- Triển khai công tác huấn luyện bên ngoài (đào tạo nghề, huấn luyện ATVSLĐ, huấn luyện PCCC).
- Triển khai huấn luyện nội bộ ATVSLĐ - PCCC đầu vào, định kỳ (bao gồm huấn luyện cho nhà thầu phụ).
- Tổng hợp nhu cầu, mua sắm, cấp phát và quản lý các trang thiết bị an toàn, PCCC, bảo hộ lao động, đồng phục.
- Triển khai kiểm định các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống PCCC, quan trắc môi trường lao động định kỳ.
- Kiểm tra, giám sát ATVSLĐ - PCCC tại hiện trường (bao gồm nhà thầu phụ, các hoạt động thi công) và báo cáo hành động khắc phục phòng ngừa.
- Phối hợp cùng các bên liên quan trong việc xử lý các vấn đề ATVSLĐ - PCCC phát sinh.
1. Trình độ học vấn: Cao đẳng
2. Chuyên môn: Chuyên ngành Bảo hộ lao động, hoặc môi trường; Hoặc chuyên ngành kỹ thuật/hóa chất và có tín chỉ đào tạo bổ sung kiến thức HSE.
3. Kiến thức:
- Am hiểu về luật và quy định liên quan An ninh - ATVSLĐ - MT - PCCC
- Có kiến thức về An ninh
bảo vệ, ATVSLĐ, PCCC, môi trường;
- Quản lý hệ thống chất lượng về an toàn
- Ưu tiên biết về môi trường theo tiêu chuẩn ISO 45001 và ISO 14001.
4. Ngoại ngữ:
Tiếng Anh cơ bản
5. Kỹ năng: Đàm phán, thương lượng, quản lý, hoạch định, giao tiếp, hội họp, tổ chức, điều hành, xử lý tình huống, khả năng duy trì các mối quan hệ với khách hàng, lập kế hoạch và báo cáo....
6. Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm trong mảng an toàn - môi trường.
* Yêu cầu khác:
- Thái độ: trung thực, tuân thủ, hợp tác, chủ động & nỗ lực, tận tâm cống hiến.
- Năng lực quản trị: tổ chức, quản lý, điều hành và kiểm soát.
- Năng lực lãnh đạo (nếu có yêu cầu): Tầm nhìn, gương mẫu, uy tín, bản lĩnh, đức độ.