Khảo sát & phân tích nghiệp vụ: Nghiên cứu và khảo sát quy trình tại công ty và các công ty thành viên, đề xuất lộ trình chuyển đổi số phù hợp và mô hình doanh nghiệp.
Phối hợp phòng ban nghiệp vụ để xây dựng yêu cầu cho hệ thống, các hạng mục cần số hóa.
Thiết kế & triển khai giải pháp: Tham gia thiết kế
kiến trúc hệ thống, phương án tích hợp dữ liệu giữa các đơn vị thành viên.
Cấu hình, triển khai, kiểm thử (test) các module/phân hệ được phân công.
Phối hợp nhà cung cấp/đối tác triển khai (vendor) trong quá trình dựng hệ thống.
Quản trị dữ liệu & bảo mật: Đảm bảo dữ liệu được chuẩn hóa, đồng bộ đúng chuẩn (Master Data).
Thiết lập phân quyền, bảo mật truy cập theo nguyên tắc tối thiểu (least privilege).
Tuân thủ quy định an toàn thông tin và bảo vệ dữ liệu cá nhân theo pháp luật hiện hành.
Đào tạo & hỗ trợ chuyển đổi: Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng (SOP/user guide).
Đào tạo người dùng cuối.
Hỗ trợ xử lý sự cố, vướng mắc trong giai đoạn go-live.
Giám sát & báo cáo tiến độ: Theo dõi tiến độ triển khai theo kế hoạch (timeline, milestone).
Báo cáo định kỳ cho Trưởng dự án/Ban lãnh đạo về tiến độ, rủi ro, đề xuất xử lý.
Đo lường hiệu quả sau triển khai theo KPI đã thiết lập.
Vận hành & cải tiến sau triển khai: Theo dõi vận hành hệ thống giai đoạn hậu triển khai (post go-live support).
Đề xuất cải tiến, mở rộng hệ thống cho các giai đoạn tiếp theo.
Các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Trình độ Đại học chuyên ngành CNTT, khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm, hệ thống thông tin hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức nền tảng về
phát triển phần mềm, cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, quản trị hệ thống và kiến trúc hệ thống doanh nghiệp.
Hiểu mô hình kiến trúc ứng dụng nhiều lớp (Application Architecture).
Hiểu các phương pháp tích hợp hệ thống.
Có kiến thức về chuyển đổi số doanh nghiệp, quản trị dữ liệu và quản trị hệ thống thông tin.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực triển khai phần mềm.
Đã tham gia triển khai hoặc vận hành ít nhất 01 dự án chuyển đổi số, ERP, CRM, ECM, HRM, DMS, BI hoặc các hệ thống quản trị doanh nghiệp.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp, tập đoàn hoặc đơn vị công nghệ lớn.
Ưu tiên đã tham gia triển khai các giải pháp ERP, CRM, ECM, HRM, DMS hoặc nền tảng số cho doanh nghiệp.
Ưu tiên có hiểu biết về quy định pháp luật Việt Nam liên quan đến giao dịch điện tử, bảo vệ dữ liệu cá nhân, an toàn thông tin và lưu trữ dữ liệu.
Ưu tiên có kinh nghiệm phối hợp với các nhà cung cấp giải pháp trong nước và quốc tế.
Sẵn sàng làm việc theo tiến độ dự án, hỗ trợ triển khai ngoài giờ hoặc đi công tác ngắn ngày tại các đơn vị thành viên khi cần.
Tiếng Anh: Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh. Ưu tiên ứng viên có khả năng trao đổi trực tiếp với chuyên gia hoặc đối tác nước ngoài.
Tư duy chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo.
Tư duy hệ thống và quản trị dữ liệu.
Năng lực phối hợp liên phòng ban.
Khả năng thích ứng với công nghệ mới.
Tinh thần trách nhiệm, tuân thủ quy trình và đạo đức nghề nghiệp.
Hướng tới hiệu quả, chất lượng và cải tiến liên tục trong triển khai các hệ thống số.
Lương thưởng hấp dẫn.
Được đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật hiện hành.
Được nghỉ 12 ngày phép/năm.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.