Kiểm soát toàn bộ chi phí phát sinh của dự án xây dựng/BĐS.
Đảm bảo chi phí thực tế phù hợp ngân sách được phê duyệt.
Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong phân tích hiệu quả tài chính dự án.
Giảm thiểu rủi ro tài chính, thuế và dòng tiền.
Theo dõi ngân sách dự án theo từng hạng mục.
Hạch toán chi phí theo mã công trình/hạng mục.
Đối chiếu chi phí thực tế với dự toán (Budget vs Actual).
Phân tích chênh lệch và đề xuất biện pháp kiểm soát.
Kiểm tra hồ sơ thanh toán nhà thầu, khối lượng nghiệm thu.
Ghi nhận chi phí xây dựng cơ bản dở dang (CIP).
Phân bổ chi phí theo từng giai đoạn đầu tư.
Kiểm soát công nợ nhà thầu, tạm ứng - thu hồi tạm ứng.
Theo dõi giá trị hợp đồng và phụ lục phát sinh.
Thực hiện kê khai thuế liên quan dự án.
Chuẩn bị hồ sơ thanh toán theo tiến độ.
Làm việc với ngân hàng về giải ngân vốn vay dự án.
Theo dõi dòng tiền dự án và nghĩa vụ trả nợ.
Lập báo cáo tài chính
phục vụ vay vốn.
Lập báo cáo chi phí dự án định kỳ (tuần/tháng).
Phân tích Cost overrun và các rủi ro tài chính.
Cung cấp số liệu phục vụ kiểm toán và quyết toán.
Hỗ trợ phân tích IRR, NPV (nếu là dự án BĐS đầu tư).
Phối hợp với Phòng Kinh tế xây dựng trong kiểm soát BOQ.
Tham gia rà soát hợp đồng EPC/Tổng thầu.
Hỗ trợ chuẩn hóa quy trình kiểm soát chi phí.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kinh tế xây dựng.
Ưu tiên ứng viên có định hướng kiểm soát chi phí dự án.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm kế toán xây dựng hoặc cost control.
Từng tham gia dự án >50 tỷ VNĐ là lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc với ngân hàng tài trợ vốn dự án.
Am hiểu chuẩn mực kế toán và quy định thuế.
Hiểu cấu trúc chi phí xây dựng; Hiểu hợp đồng xây dựng (EPC, Tổng thầu...).
Biết đọc BOQ và hồ sơ nghiệm thu.
Sử dụng thành thạo Excel nâng cao (Pivot, Dashboard, phân tích chi phí); Phần mềm kế toán (MISA, Bravo...).
Tư duy phân tích tài chính.
Kỹ năng phối hợp đa phòng ban.
Cẩn trọng, chính xác, bảo mật thông tin.
Chủ động, có tư duy kiểm soát rủi ro.
Chịu được áp lực tiến độ dự án.
Lương cứng 18-20M. Thu nhập = LC + Phụ cấp + Thưởng.
Thời gian làm việc: Làm việc từ 8h đến 17h (nghỉ trưa 1 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cách tuần.
Ăn trưa tại Công ty (công ty thuê người nấu ăn, thực phẩm sạch. Nhà ăn, nhà bếp sạch sẽ, vệ sinh).
Phụ cấp xăng xe đi lại giữa nhà và công ty, phụ cấp điện thoại, phụ cấp nhà ở, phụ cấp công tác.
Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: 8/3; 30/4 - 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9, 20/10... Mỗi dịp 1 triệu/CBNV.
Thưởng cuối năm: Tháng lương 13 + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh, trung bình 2-6 tháng lương.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên tư, bệnh viện quốc tế.
Chế độ nghỉ phép hưởng nguyên lương: 12 phép/năm và chế độ làm online hưởng nguyên lương.
Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Ngày hội gia đình, Year end party, Du xuân, Du lịch, Trung thu, Tiệc các ngày lễ 20/10, 08/03, và hàng loạt các sự kiện diễn ra đều đặn hàng tháng, hàng năm.
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ hàng tuần và các khóa học bên ngoài; tài khoản premium dành cho học tập trực tuyến trên nền tảng Gitiho.
Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.
Đánh giá xét tăng lương hàng năm.