Quản lý, kiểm soát và chịu trách nhiệm toàn bộ công tác kế toán thuế của công ty.
Đảm bảo các báo cáo đúng hạn, chính xác, tuân thủ đúng pháp luật về thuế, hạn chế rủi ro.
Điều phối và nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ
kế toán thuế.
Tổ chức, kiểm soát việc kê khai và nộp thuế định kỳ (GTGT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu...).
Lập, rà soát và nộp báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm đúng hạn và chính xác.
Quản lý việc hạch toán thuế trong sổ sách kế toán.
Theo dõi, cập nhật và áp dụng kịp thời các chính sách, quy định mới về thuế.
Trực tiếp làm việc, giải trình số liệu với cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra thuế khi có phát sinh.
Phân tích rủi ro thuế, đề xuất giải pháp tối ưu thuế hợp pháp cho công ty.
Đào tạo, hướng dẫn và phân công công việc cho
nhân viên kế toán thuế.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của
Kế toán trưởng/Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán (bắt buộc).
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm kế toán, ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm tham gia quyết toán thuế tại các doanh nghiệp với doanh thu >100 tỷ/năm.
Biết làm báo cáo tài chính tháng/quý/năm.
Ứng viên từng làm ở cả 2 mảng Sản xuất & Thương mại là một lợi thế.
Nắm vững Luật thuế, chuẩn mực kế toán và các quy định quản lý thuế.
Kỹ năng quản lý nhóm, phân tích, kiểm soát rủi ro thuế.
Cẩn trọng, trung thực, chịu được áp lực cao.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có nhu cầu, tâm huyết và định hướng làm việc lâu dài.
Thu nhập: 22.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng trách nhiệm công việc).
Được yêu cầu các bộ phận liên quan cung cấp hồ sơ, chứng từ phục vụ công tác kế toán thuế.
Được đề xuất điều chỉnh nghiệp vụ, quy trình kế toán - thuế nhằm giảm rủi ro và tối ưu chi phí thuế.
Được tham gia ý kiến về chính sách tài chính - thuế của doanh nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ thuế - kế toán.
Thưởng tháng lương 13.
Được review năng lực 06 tháng 1 lần.
Được hưởng 12 ngày phép/năm tính từ khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm 1 ngày phép khi thâm niên > 5 năm.
Phép tồn hàng năm sẽ được thanh toán vào cuối năm.
Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức, du lịch, event nội bộ hàng tuần, tháng, quý...
Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc.
Được mua sản phẩm của công ty với chính sách ưu đãi.
Được cung cấp đồ ngủ trưa nhân viên (thảm, gối, chăn).
Được sử dụng miễn phí nước ngọt, sữa, cafe, trà, đồ ăn nhẹ luôn đầy đủ tại căng tin.
Được làm việc với những người trẻ tuổi, có năng lực, đam mê.