-Kiểm soát & Đánh giá rủi ro tài chính
-Rà soát, đánh giá rủi ro trong các hoạt động tài chính - kế toán (thu - chi, công nợ, kho, tài sản, hợp đồng...).
-Phân tích các điểm yếu trong quy trình tài chính- kế toán và đề xuất giải pháp phòng ngừa gian lận, thất thoát, rủi ro..
-Kiểm tra tuân thủ
-Kiểm tra việc thực hiện các quy trình, quy chế nội bộ liên quan đến tài chính - kế toán của tập đoàn.
-Thực hiện kiểm tra định kỳ và đột xuất các hoạt động của Tập đoàn và các công ty thành viên.
-Đảm bảo hồ sơ chứng từ đầy đủ, đúng chuẩn và tuân thủ quy định pháp luật.
-Kiểm soát hoạt động kế toán - chi phí
-Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ, chi phí trước khi trình duyệt/ thanh toán.
-Giám sát đối chiếu số liệu với kế toán: công nợ, tồn kho, tài sản cố định, sổ sách tổng hợp.
-Kiểm soát việc phân quyền, phê duyệt và hạn mức tài chính trong doanh nghiệp.
-Cải tiến quy trình
-Xây dựng/ cập nhật quy trình liên quan đến tài chính - kế toán và các phòng ban liên quan.
-Tham gia thẩm định, trình phê duyệt ngân sách và theo dõi tình hình thực hiện.
-Đề xuất cải tiến hệ thống
kiểm soát nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và minh bạch dữ liệu.
-Báo cáo - Kiểm toán
-Thực hiện báo cáo kiểm soát nội bộ định kỳ và đột xuất cho BOD.
-Phối hợp với Kế toán cùa Tập đoàn, Kế toán của công ty thành viên/ kiểm toán độc lập trong quá trình rà soát chứng từ và dữ liệu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BOD.
-Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
-Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm tại các vị trí: kiểm soát nội bộ,
kiểm toán nội bộ hoặc kiểm toán tại các công ty Tập đoàn, các công ty kiểm toán quốc tế.
-Hiểu rõ hệ thống kiểm soát nội bộ, quy trình tài chính - kế toán và các quy định pháp luật liên quan.
-Có tư duy phân tích, kỹ năng nhận diện rủi ro và đề xuất giải pháp.
-Thành thạo Excel; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trên ERP (SAP, Oracle, Netsuite...).
-Tỉ mỉ, cẩn trọng, trung thực, tuân thủ cao.
-Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và lập báo cáo tốt.
Phúc lợi:
- Bữa trưa được công ty hỗ trợ tại văn phòng.
- Chính sách thưởng đa dạng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng khác...
- Có cơ hội được đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn.
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ, nhiều cơ hội phát triển trong tương lai.
- 12 ngày phép năm