1. Kiểm tra khu vực thu ngân, cổng và các khu vực khác qua quan sát camera nhằm đảm bảo không để xảy ra trường hợp gian lận và
nhân viên tuân thủ đúng quy trình làm việc.
2. Đối chiếu hóa đơn hủy, vé mời, voucher giảm giá và các chứng từ liên quan đến ưu đãi của các chương trình/thông báo được công ty ban hành để đảm bảo các TTVC thực hiện đúng.
3. Kiểm tra dữ liệu bán hàng hàng tuần để phát hiện những trường hợp bất thường và ngẫu nhiên nhằm kiểm soát rủi ro gian lận của nhân viên.
4. Kiểm tra việc xuất, hủy hóa đơn đảm bảo theo đúng thực tế phát sinh.
5. Kiểm tra chấn chỉnh tác phong làm việc của nhân viên tại trung tâm.
6. Nắm vững quy trình và các quy định/thông báo được ban hành để làm cơ sở đề xuất hình thức xử lý đúng cho các vi phạm phát sinh.
7. Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo Trung tâm vận hành theo đúng quy định của công ty.
8. Phối hợp kiểm tra vi phạm khi có phát sinh theo thông tin cập nhật từ các phòng ban.
9. Quản lý lịch làm việc của đội quan sát camera.
10. Tính lương cho nhân viên quan sát camera.
11. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
Giới tính : Không yêu cầu
Độ tuổi: 23 tuổi trở lên
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực tài chính, kiểm toán,
kiểm soát nội bộ, hành chính nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm soát và hiểu biết về ngành chuỗi dịch vụ.
Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các chuyên ngành: liên quan đến dịch vụ, nhân sự
Kỹ năng tổ chức gồm hoàn thiện chi tiết và quản lý bao quát
Khả năng giao tiếp, diễn đạt, đàm phán tốt
Trung thực, khách quan, cẩn trọng, chính xác.
Thành thạo MS office,excel, powerpoint, kỹ năng tra cứu tài liệu Internet.
Tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc độc lập và dưới áp lực cao.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện đầy đủ theo quy định;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài để nâng cao kiến thức chuyên môn
Được tham gia vào các chuyến đi du lịch, đi nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
Được làm việc ổn định, lâu dài theo mức độ cam kết của nhân viên.
Các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và công ty.