1. Giám sát, kiểm toán theo định kỳ hoạt động của các phòng/ban như Tài chính- Nhân sự- Vận hành sản xuất...
-Đánh giá hệ thống
kiểm soát nội bộ trong các hoạt động sản xuất nhằm phát hiện rủi ro, thiếu sót, các vi phạm quy trình
-Phân tích số liệu sản xuất và kết quả kiểm soát nội bộ để đánh giá tuân thủ và hiệu suất vận hành.
-Xây dựng kế hoạch kiểm toán theo rủi ro
-Thực hiện
kiểm toán nội bộ định kỳ và đột xuất các quy trình sản xuất, vận hành tại sản xuất
-Báo cáo kết quả kiểm toán: ghi nhận các điểm không phù hợp, nguyên nhân, ảnh hưởng, cùng đề xuất giải pháp cải tiến phù hợp, phương án cải thiện chất lượng dịch vụ và sản phẩm
-Theo dõi triển khai giải pháp, khắc phục sau kiểm toán, đảm bảo các kiến nghị được thực hiện kịp thời.
2. Phối hợp, thực hiện điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm bất thường
-Kiểm tra chất lượng sản phẩm, dịch vụ thông qua phản hồi của khách hàng.
-Thu thập chứng cứ, xác định các hành vi vi phạm nội quy, quy định trong công ty.
-Phối hợp với các phòng ban để đưa ra giải pháp khắc phục và ngăn ngừa việc tái diễn vi phạm.
-Đề xuất các phương án kỷ luật lao động khi phát hiện ra các sai phạm trong Công ty.
-Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Kiểm soát, Tài chính...;
- Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán và có kinh nghiệm làm kiểm soát nội bộ ở các doanh nghiệp. Hoặc ứng viên học chuyên ngành Kiểm soát - Kiểm toán có đi làm mảng kế toán hoặc mảng kiểm soát rủi ro kiểm toán, kiểm soát, kiểm soát nội bộ/ tuân thủ;
- Có hiểu biết, kinh nghiệm trong công tác đánh giá hồ sơ đề xuất, lập, soạn thảo và hoàn thiện các loại Hợp đồng (mua bán, tư vấn,...);
- Kỹ năng kiểm tra và tổng hợp báo cáo;