Chuyên viên kpis

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 15/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

1. Xây dựng và Vận hành hệ thống/chương trình quản lý KPIs
Xây dựng quy định, chính sách KPI áp dụng cho các Phòng ban, các Cá nhân.
Xây dựng Quy định, Quy trình, Hướng dẫn các tài liệu liên quan đến công tác triển khai KPIs;
Thực hiện đào tạo công tác KPIs;
Hướng dẫn, đôn đốc các bộ phận, lập, giao KPI hàng tháng.
Xây dựng, triển khai và tổng hợp kết quả thực hiện chương trình thi đua về Hiệu suất của các Phòng ban, Cá nhân và toàn Công ty
Tham gia Nghiên cứu các Phương pháp mới để đánh giá, đo lường và phân tích các chỉ số Hiệu suất;
2. Quản lý kết quả hiệu suất
Lập báo cáo phân tích, đánh giá kết quả thực hiện KPI của các Phòng ban và các Cá nhân;
Thực hiện theo dõi và tổng hợp các Kết quả hiệu suất. Thông báo đến Cá nhân, bộ phận liên quan và bộ phận nhân sự để làm cơ cở tính lương;
Tổng hợp, thẩm định, lưu trữ kết quả đánh giá KPIs của các cá nhân, bộ phận.
Đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng công việc, giảm thiểu các gian lận trong việc ghi nhận kết quả KPIs.
Đánh giá, so sánh biến động các chỉ số giữa các tháng, quý, năm. Đề xuất các biện pháp đảm bảo các chỉ số được đo lường chính xác, kịp thời;
3. Quản lý kết quả chi trả lương hiệu suất
Thực hiện kiểm soát chi lương hiệu suất
Thực hiện báo cáo phân tích, đánh giá tính phù hợp của kết quả chi lương hiệu suất với kết quả công việc của bộ phận, phòng ban, khối
4. Công việc khác theo sự phân công

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học/trên đại học hệ chính quy, loại Khá trở lên, chuyên ngành kinh tế, tài chính, kiểm toán, nhân sự hoặc các ngành liên quan;
Am hiểu kiến thức về quản lý hiệu suất, các phương pháp quản lý hiệu suất và đánh giá kết quả công việc của nhân viên
Nắm vững Kiến thức về hệ thống KPI và đánh giá hiệu quả làm việc theo KPI, OKR, xây dựng hệ thống chức danh và mô tả công việc đối với các chức danh.
Thành thạo Kỹ năng xây dựng, vận hành, kiếm soát hệ thống đánh giá
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty sản xuất, có quy mô 300 nhân sự trở lên
Có khả năng đi công tác theo yêu cầu công việc

Quyền lợi được hưởng

Bảo hiểm và các chế độ khác theo yêu cầu công việc
Thu nhập 17-22tr hoặc thoả thuận theo năng lực ứng viên
Lương tháng 13, thưởng cuối năm
Công ty phục vụ bữa trưa tài công ty