1. Phân tích và thiết kế kết cấu Tính toán khả năng chịu lực của các cấu kiện như: móng, cột, dầm, sàn, tường, mái... Lựa chọn loại vật liệu phù hợp (bê tông, thép, gạch, gỗ...). Sử dụng phần mềm chuyên dụng như ETABS, SAP2000, SAFE, Robot, Revit Structure để mô phỏng và tính toán.
2. Lập bản vẽ kỹ thuật Phối hợp với
kiến trúc sư và
kỹ sư MEP để đảm bảo thiết kế đồng bộ. Triển khai bản vẽ kết cấu chi tiết: mặt bằng cốt thép, mặt cắt, chi tiết liên kết... Sử dụng phần mềm như AutoCAD, Revit, Tekla để vẽ.
3. Kiểm tra và thẩm định thiết kế Đảm bảo thiết kế tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật như TCVN, Eurocode, ACI, BS... Tham gia thẩm tra thiết kế của đơn vị khác hoặc nội bộ.
4. Hỗ trợ thi công Giải thích bản vẽ cho đội thi công.
Giám sát kỹ thuật tại công trường khi cần. Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến kết cấu trong quá trình thi công.
5. Lập hồ sơ kỹ thuật Soạn thảo thuyết minh tính toán, báo cáo kỹ thuật. Chuẩn bị hồ sơ thiết kế phục vụ thẩm định, phê duyệt và nghiệm thu.
- Thu nhập từ 15 tr - 20 tr (Trao đổi cụ thể theo năng lực khi phỏng vấn) và các chế độ ưu đãi chung trong Group.
- Thưởng hiệu quả công việc tháng (10% lương cho cán bộ xuất sắc).
- Thưởng tháng lương 13.
- Ngoài tiền lương, Công ty cũng xem xét thưởng thỏa đáng nhằm động viên khuyến khích tinh thần làm việc cho CBNV: Thưởng Lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Định kỳ trong năm, Công ty sẽ xem xét thực hiện công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương thông qua việc nhận xét đánh giá của cấp lãnh đạo trực tiếp.
- Thưởng chuyến du lịch nước ngoài với cán bộ đặc biệt xuất sắc.
- Đi du lịch và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo luật hiện hành.
- Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, phát triển bản thân.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, luôn tạo điều kiện để mỗi CBNV đều có cơ hội tự khẳng định, phát huy hết năng lực của bản thân.
- Chế độ nghỉ Lễ, Phép và nghỉ khác tuân thủ theo quy định của Bộ luật lao động.