1. Mục tiêu vị trí
Chịu trách nhiệm toàn diện về kỹ thuật sản phẩm; thiết lập định mức (BOM) chính xác trên hệ thống; thực hiện giác sơ đồ tối ưu để tiết kiệm chi phí nguyên liệu và đảm bảo tính khả thi kỹ thuật khi sản xuất đại trà.
2. Công việc chính
2.1. Công tác Rập & Nhảy size
Ra rập và chỉnh sửa rập dựa trên mẫu có sẵn hoặc phác thảo thiết kế từ
Designer.
Thực hiện nhảy size (Grading) đảm bảo thông số chuẩn xác và giữ đúng form dáng sản phẩm trên tất cả các size.
Phối hợp với Designer để hiện thực hóa mẫu mới, đảm bảo tính khả thi kỹ thuật khi sản xuất quy mô lớn.
2.2. Thiết lập BOM & Giác sơ đồ
Xây dựng BOM (Bill of Materials): Thiết lập và quản lý bảng định mức nguyên phụ liệu chi tiết cho từng mã hàng trên hệ thống công ty (Vải chính, vải phối, mex, chỉ, phụ liệu, bao bì...).
Giác sơ đồ (Marker Making): Trực tiếp thực hiện giác sơ đồ trên phần mềm để tính toán định mức vải (Consumption) thực tế và xác định tỷ lệ hao hụt tối ưu cho từng đơn hàng.
2.3.
Thiết kế Kỹ thuật & Tài liệu
Vẽ kỹ thuật: Thể hiện chi tiết hình dáng sản phẩm, hình vẽ mặt cắt đường may và mô tả chi tiết cách may chuẩn cho từng bộ phận.
Xây dựng và quản lý tài liệu: Xây dựng, Quản lý và lưu trữ tài liệu kỹ thuật trên hệ thống theo đúng quy trình; đảm bảo các bộ phận (Sourcing, Mua hàng, QC, Nhà máy) luôn sử dụng phiên bản mới nhất.
Số hóa dữ liệu: Đồng bộ hóa toàn bộ file rập, sơ đồ và thông số kỹ thuật lên thư viện số của công ty.
2.4. Kiểm soát Sản xuất & Chất lượng
Thực hiện kiểm tra kỹ thuật cơ bản đối với nguyên phụ liệu đầu vào (độ co vải, độ loang màu, canh sợi) trước khi tiến hành giác sơ đồ.
Tham gia đánh giá và duyệt các loại mẫu (PP, mẫu đầu chuyền...); phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu kỹ thuật trước khi sản xuất.
Phối hợp với QC và nhà máy trong quá trình sản xuất để phát hiện và xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh.
Chuẩn bị và cung cấp tài liệu kỹ thuật cần thiết phục vụ công tác kiểm tra chất lượng và làm việc với nhà máy.
2.5. Công tác khác
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp hoặc Ban
Giám đốc.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ may hoặc Thiết kế thời trang.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 - 03 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên từng làm tại các đơn vị sản xuất hàng kỹ, hàng thương hiệu.
Thành thạo phần mềm rập và giác sơ đồ chuyên dụng (Gerber, Lectra, Optitex hoặc tương đương).
Sử dụng tốt Excel/Google Sheet và các công cụ văn phòng để quản lý thông số, định mức và dữ liệu kỹ thuật.
Có khả năng lưu trữ và quản lý file rập, sơ đồ, tài liệu kỹ thuật một cách khoa học trên hệ thống nội bộ (Google Drive hoặc nền tảng tương tự).
1. Thu nhập cạnh tranh xứng đáng theo năng lực bao gồm:
Thu nhập: 15 - 20tr/tháng
Thưởng lợi nhuận năm (1 - 3 tháng lương)
Sử dụng miễn phí Teabreak mỗi ngày: Trà, Cafe...
2. Chính sách tăng lương, cơ hội thăng tiến cao:
Review lương cứng 2 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc
Lộ trình phát triển lên vị trí quản lý khi công ty mở rộng quy mô.
3. Được đào tạo phát triển bản thân
Được tham gia khóa học nội bộ, khóa học thuê ngoài miễn phí
Phần mềm quản lý công việc, GPT... giúp tăng năng suất và hiệu quả công việc
4. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động
Sếp, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện, hòa đồng
Chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
5. Chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động và chính sách Công ty: Bảo hiểm, khám sức khỏe, nghỉ lễ, thưởng lễ tết