Mô tả Công việc
A. Mô tả công việc:
1. Tối ưu hóa quy trình thu hồi nguyên liệu theo kế hoạch. (Trọng số: 60%)
- Tối ưu hóa hệ thống máy móc thiết bị về số lượng, đặc tính, chức năng có trong Bộ phận phân kim (Lò đốt, hệ thống phân kim ORAFI, OROSTUDIO, máy ép bùn,...).
- Theo dõi quy trình xử lý nước thải Boombing
- Theo dõi công tác chuẩn bị các trang bị bảo hộ lao động, các vật tư, hóa chất và thiết bị sử dụng cho công việc thu hồi, phân kim.
- Là một bên đảm bảo thực hiện việc thu hồi nguyên liệu đúng sự phân công của cấp trên.
- Kiểm tra tuân thủ sử dụng các hóa chất, trang bị an toàn lao động và vận hành các thiết bị để thực hiện các công đoạn trong quá trình thu hồi, phân kim.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình phân kim, thu hồi.
- Thực hiện việc xử lý các chất thải trong sản xuất theo sự phân công của cấp trên
- Đề xuất những cải tiến hoạt động phân kim, thu hồi của Công ty.
2. Kiểm soát việc tuân thủ các quy trình, quy định, tiêu chuẩn ISO 9001 trong vận hành các máy móc, thiết bị phân kim. (Trọng số: 20%)
- Thực hiện công việc phân kim theo đúng quy trình, quy định.
- Tuân thủ đúng hướng dẫn vận hành máy móc thiết bị.
- Vận hành máy phân kim theo đúng qui trình, quy định.
- Theo dõi việc ghi nhật ký máy.
- Hàng ngày vệ sinh máy móc, thiết bị và hóa chất tại khu vực làm việc và
bảo vệ tài sản của công ty
3. Hướng dẫn, đào tạo việc vận hành máy móc thiết bị phân kim. (Trọng số: 20%)
- Hướng dẫn việc vân hành các máy móc thiết bị bộ phận phân kim.
- Tham dự các lớp đào tạo, tập huấn về nhận thức: nội quy, 5S, ISO, môi trường, PCCC, nhận thức về các giá trị của PNJ và những nội dung đào tạo khác.
- Tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghề, kỹ năng chuyên môn.
- Hỗ trợ đào tạo vận hành hệ thống SAP
B. Quyền lợi:
- Các phúc lợi BHXH theo luật định;
- Bảo hiểm tai nạn 24/24;
- Chương trình du lịch hàng năm;
- Chính sách Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân
- Quà tặng sinh nhật và quà tặng vào các dịp Lễ, Tết;
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp;
- Đồng phục cấp cho nhân viên;
- Phúc lợi của Công Đoàn;
- Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty (Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc)
- Review lương hàng năm