1.1. Công tác kỹ thuật thi công, gồm:
- Công việc lập biện pháp thi công & vệ sinh an toàn lao động;
- Công việc lập bản vẽ chi tiết thi công (shopdrawing);
- Công việc lập khối lượng thi công, công việc lập bản vẽ hoàn công;
- Công việc
giám sát kỹ thuật thi công, giám sát vệ sinh an toàn lao động.
1.2. Công tác cung ứng điều phối thuộc BCH, gồm:
- Công việc lập hồ sơ vệ sinh an toàn lao động & nhật ký VSATLĐ, công việc lập hồ sơ chất lượng & nhật ký thi công;
- Công việc quản lý
công nhân lao động (thợ, phụ) thực hiện thi công: Thỏa thuận công việc với các cam kết về quyền và nghĩa vụ giữa 2 bên, giao việc-chấm công-tính lương, xử lý vi phạm nội quy lao động, xử lý vi phạm cam kết chất lượng & khối lượng công việc, đề xuất khen thưởng;
- Công việc quản lý nhập-bảo quản-xuất hàng hóa (Vật tư, vật liệu, CCDC, máy móc thi công,....);
- Công việc lập bill thanh toán giữa công ty với bên giao thầu, giữa công ty với nhà thầu phụ/đội khoán;
- Công việc lập VO phát sinh với bên giao thầu; giữa công ty với nhà thầu phụ/đội khoán;
1.3. Công tác khác theo yêu cầu của
Chỉ huy trưởng và Ban giám đốc.
2.1. Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, các chuyên ngành có liên quan đến lĩnh vực kỹ thuật cơ điện, xây dựng hoặc PCCC;
2.2. Kinh nghiệm:
- Ứng viên không có kinh nghiệm sẽ được hướng dẫn, đào tạo.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc ở các công ty cơ điện, MEP, PCCC, cấp thoát nước...; có chứng chỉ nghề về PCCC & cơ điện khác là một lợi thế.
2.3. Kỹ năng:
+ Vận dụng thành thạo word, excel, project; Autocad 2D trở lên (đối với kỹ thuật thi công);
+ Kỹ năng giải quyết các vấn đề vướng mắc khi gặp phải trong công việc giữa mình với đồng nghiệp, với cấp trên và với đối tác => đối với ứng viên có kinh nghiệm;
+ Có đủ sức khỏe làm việc theo luật lao động, nội quy lao động của công ty;
+ Có khả năng chịu được áp lực tiến độ cao, chịu được vất vả của nghề công trình/dự án.
2.4. Phẩm chất: Trung thực, cẩn thận, cầu tiến, có trách nhiệm cao với công việc.
2.5. Cam kết:
+ Cam kết thực hiện các công tác, công việc theo sự điều phối của P. HCNS và BGĐ;
+ Cam kết bảo mật thông tin công ty và cam kết ứng xử văn minh trong mọi trường hợp.
- Lương cơ bản và KPI từ 12.000.000đ - 17.000.000 hoặc thỏa thuận theo năng lực của ứng viên; cơ hội thăng tiến nếu đạt trình độ cấp trung, cấp cao hơn trong quá trình làm việc tại công ty.
- Quyền lợi người lao động theo pháp luật hiện hành: Tham gia BHXH, BHYT, phép năm....;
- Chế độ và quyền lợi ưu đãi theo quy định công ty: chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, thưởng lễ, Tết...;
- Được cấp phát đồ BHLĐ, hỗ trợ trang thiết bị làm việc như laptop, màn PC...;
- Được huấn luyện chuyên môn ngành nghề kinh doanh công ty;
- Được tham gia các hoạt động team-building, tiệc tùng công ty.